今年以来，海北州人力资源和社会保障局主动落实州委、州政府“三农”工作部署和“四稳”工作要求，锚定高质量充分就业新目标、新要求，以“外出转移”和“就近就业”双向发力为抓手，有效推动农牧区劳动力实现转移就业2.28万人次，切实让群众端稳“就业碗”，走好“增收路”。

一是优化就业服务，夯实服务保障。发挥就业工作联动协调机制的作用，制定《2026年海北州就业（农民工）工作联席会议工作要点》，压实部门责任。用好“大数据+铁脚板”就业服务体系，落实48.4万元财政资金安置村社级就业联络员242人，评选优秀联络员24人；投入40万元山东援建资金提升零工服务，累计建设零工驿站5家（新建乡镇零工驿站1家）。发放各类就业补贴资金5873.85万元惠及3.75万人次，落实创业担保贷款95万元，分解下达第一批创业担保基金500万元。

二是搭建对接平台，畅通转移渠道。开展“送政策、送岗位、送服务”活动，举办“春风行动暨就业援助季”等线上线下专场招聘44场次，推送就业岗位4000余个（达成就业意向480人），实现跨省转移3400余人次。深化鲁青协作，联合开展乡村振兴专场直播带岗活动，推介两地26家企业岗位900余个。针对返岗就业需求，分2批次“点对点、一站式”组织55名农民工前往新疆、西藏、广东等地从事石油勘探、电子制造等务工，累计实现组织化输出4197人次。

三是抓实技能培训，提升就业能力。落实“技能照亮前程”目标和大规模职业技能提升培训行动要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，着力破解“有人没活干”和“有活没人干”难题。一方面，开展“市场、企业、个人”三方需求调查，累计征集培训意愿2000余人次，覆盖29个培训工种；另一方面，按需开展无人机驾驶、求职能力实训、创业能力提升等补贴性技能培训5期203人次。

四是做强劳务品牌，开拓就业路径。争取42万元省级资金实施“雪山向导”劳务品牌培优赋能行动（筛选24名向导参加提能培训），累计培育规范化向导192人，辐射带动就业4000余人次（人均月增收达3500元）；“富硒蕨麻”采挖带动就业1万余人次（人均增收0.5万元）；“奶皮产业”辐射带动就业4000余人次，人均年收入约0.6万元。培育“祁连黄姑采销员、海晏社工”等州级劳务品牌，年均带动群众就业超1万人次，总收入超2000万元。

五是加大治欠力度，维护合法权益。强化欠薪治理，组织开展新建、续建项目欠薪统计排查。压实行业部门职责，制定印发《2026年海北州根治欠薪工作要点》《海北州保障农民工工资支付责任制落实情况提醒制度》《海北州治理欠薪工作督查督办工作制度》。上好“开工第一课”，举办全州工程建设领域保障农民工工资支付制度落实培训班，组织300人参训。一季度，全州累计调处农民工欠薪案件48起，为201名农民工追回工资198万元。