今年以来，海北州人力资源和社会保障局主动落实州委、州政府决策部署，积极健全欠薪治理机制，强化劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益，守好群众“血汗钱”。一季度，全州累计调处农民工欠薪案件48起，为201名农民工追回拖欠工资198.1115万元。
一是压实责任，凝聚工作合力。严格落实州政府负总责、县政府具体负责、各部门协调配合工作机制，组织召开全州根治欠薪工作联席会议，明确行业主管部门、建设单位及施工企业职责；围绕工资保证金、专用账户、总包代发、实名制管理四项核心制度落实，制定《2026年海北州根治欠薪工作要点》，凝聚欠薪治理工作合力。
二是摸底排查，筑牢防控防线。有效畅通投诉举报渠道，切实打通劳动维权“最后一公里”。持续开展政府投资、国企项目制度运行情况摸底统计工作，全州共统计政府投资项目90个，国企项目9个；梳理制度运行台账15条，摸排存量欠薪案件2起；梳理问题清单9条，同步制定整改措施，明确责任单位和完成时限，做到“项目底数清、用工情况清、工资支付清、风险隐患清”。
三是规范管理，构建长效机制。聚焦行业主管部门、建设单位职责，全面压实“管行业必须管欠薪、管项目必须管支付、管资金必须管落实”责任，制定《海北州保障农民工工资支付责任制落实情况提醒制度》《海北州治理欠薪工作督查督办工作制度》，对应退未退农民工工资保证金进行全面排查，逐一登记造册，建立专项清退台账，做到底数清、情况明、责任实。
四是强化培训，提升业务能力。上好“开工第一课”，分2期举办保障农民工工资支付制度落实专题培训班，组织项目经理、项目管理员、劳资专管员等近300人参训，系统解读《保障农民工工资支付条例》《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》等相关规定，开展欠薪预警平台操作、数据标准化规范管理实操教学，切实解决基层劳资管理人员业务困惑，保障参训人员学懂弄通、学以致用。