今年以来，海北州人力资源和社会保障局紧扣全州就业工作部署，锚定目标、精准施策，扎实推进稳就业、保用工、促增收各项工作，推动就业指标稳步向好、重点帮扶精准有力、服务效能持续提升，为全年就业工作高质量开展筑牢坚实基础。

聚焦目标任务抓落实。紧盯年度就业目标，推动各项就业指标超额完成序时进度。全州城镇新增就业1119人，完成年度任务55.95%；城镇失业人员再就业403人，完成年度任务80.6%；农牧区劳动力转移就业22822人次，完成年度任务50.72%。城镇登记失业率控制在1.4%，远低于3.5%的控制目标，全州就业形势保持总体稳定、持续向好态势。

聚焦春风行动促对接。以“春风行动暨就业援助季”为抓手，构建线上线下融合就业服务模式。累计开展线上公共就业服务专项活动44场次，发布各类就业岗位4000余个。开展直播带岗活动28场次，精准讲解就业惠民政策，集中推介426家企业的保洁、销售等优质岗位672个。

聚焦三送行动暖民心。深入推进送政策、送岗位、送服务“三送”专项行动，组织业务骨干下沉乡镇、社区及残疾人家庭，开展汉藏双语政策宣讲20场，覆盖群众1500余人次，全方位解读惠民利企政策，推动政策红利直达基层。紧盯残疾人等重点群体就业需求，精准推送优质岗位150余个。

聚焦零工驿站优服务。高标准运营4家零工驿站，争取山东援建资金40万元，用于驿站平台建设、信息发布、政策宣传等服务保障，新建乡镇零工驿站1家。全州零工市场已累计接待零工超4000人次，发布有效岗位3.2万余条，成功匹配就业850人，服务重点困难群体超3200人，兑现灵活就业社保补贴366.88万元。

聚焦精准帮扶兜底线。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实施分类精准帮扶。做实高校毕业生实名登记服务，693名登记毕业生中665人实现就业，帮扶就业率达95.96%；通过公益性岗位安置、岗位推荐等方式，助力374名就业困难人员实现再就业。

聚焦劳务协作拓渠道。持续深化跨区域劳务协作，优化“点对点、一站式”务工输送服务，分批次组织4024名劳动力赴省外务工，实现劳动力组织化有序转移。同时建强村级就业联络员队伍，推动就业服务向基层延伸，切实拓宽群众务工增收渠道。

聚焦技能培训强本领。围绕全州产业发展需求和群众就业意愿，开展订单式、定向式技能培训，聚焦无人机驾驶员、家政服务等实用工种，把培训课堂设在群众身边，全面提升劳动者就业竞争力。培训劳动者203人次，以技能提升助力高质量就业。

聚焦惠企稳岗优环境。按照“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”工作要求，对我州重点行业中小微企业吸纳三类重点群体就业并按规定缴纳社保的，给予个人缴纳社保的25%补贴，已发放2.84万元，惠及23人（16家企业），实现企业发展与稳就业互促共进。

聚焦劳务品牌促增收。深耕省级劳务品牌带动效应，落实省级资金42万元实施“雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，培育规范化向导192名，辐射带动就业4000余人次，产生经济效益超1.2亿元；“富硒蕨麻”采挖带动就业1万余人次，总产值预计达3451万元；“奶皮产业”辐射带动就业4000余人次，总收入达2400余万元。培育“祁连黄姑采销员、刚察旅游导览员、海晏社工”等州级劳务品牌3个，年带动就业4400余人次，“县县有品牌”培育格局初步形成。

下一步，将持续紧盯年度就业目标，深化各类就业服务专项行动，强化重点群体就业帮扶，拓展跨区域劳务协作，提升技能培训质效，做优零工驿站和“三送”服务，以更实举措、更优作风全力稳就业、保民生。