今年以来，门源县紧扣“放管服”改革要求，聚焦企业发展痛点，通过“流程再造、人才补给、服务升级”的措施，持续优化营商环境。

一是资金上减负纾困。通过持续优化医保社保线上服务、推动高频事项“一网通办”、强化经办队伍建设、压缩待遇发放周期等方式，为349家工伤保险参保企业发放待遇339.12万元，为106家企业发放稳岗补贴89.84万元，落实失业保险、工伤保险减税降费440.81万元，切实为企业减负纾困。

二是人才上定向输出。以“精准培训、长效服务、政策护航”为抓手，多部门联合建立企业用工需求动态数据库，实时共享。新增农机驾驶员、保安员等5类技能培训，采用“理论+实操+案例”模式提升实效，深化“订单式培训+定向就业”机制，实现参训学员100%跟踪服务，及时为企业输送技能人才。

三是对接上打造平台。建成“门源找工作”平台，吸引66家企业入驻发布岗位749个，完成有效匹配385次，岗位匹配成功率较传统模式提升40%以上；开展线上招聘会14场、线上线下招聘活动12场次，173家企业提供岗位2848个，达成就业意向496人；依托村社就业联络员推送招聘信息127条、岗位397个，举办专场招聘6场次，为县域中小企业发展注入新活力。

审核：贾生栋

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