为帮助新招募“三支一扶”服务人员尽快转变角色、适应基层岗位，9月14日，县人社局组织召开新招募“三支一扶”服务人员岗前教育暨廉政谈话会。县人社局党组书记、局长出席会议并讲话，全体新入职服务人员参加会议。会议围绕角色转变、纪律规矩、安全防范等方面开展岗前动员，切实为青年人才扎根基层系好“第一粒扣子”。 

提高政治站位，在服务大局中找准自身定位。会议指出，本次岗位分配是县委、县政府立足全县基层实际需求统筹作出的安排，每个岗位都是服务群众的窗口、锻炼干部成长的平台。全体人员要正确认识组织安排，坚决服从工作调配，迅速实现从“校门”到基层工作岗位的角色转变。会议明确，服务期内实行服务单位与人社部门协同管理模式，通过双向考核评价机制全面、客观记录服务实绩，为青年人才成长保驾护航。

坚持严于律己，在遵规守纪中树立良好形象。会议强调，入职后即为基层服务队伍的一员，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。全体人员要自觉接受服务单位管理，严格遵守各项规章制度。针对工作生活中遇到的实际困难与合理诉求，要通过正常组织渠道逐级反映、理性沟通，共同维护基层服务队伍良好形象，营造风清气正、和谐有序的工作环境。

筑牢安全防线，在严守底线中实现行稳致远。安全是立身之本，保密是职业底线。会议要求，全体人员要切实增强安全防范意识，培养健康生活方式，注意交通出行及人身安全防护，尤其在乡镇工作的女同志要切实提高自我保护能力；同时要牢固树立保密意识，严格规范工作文件流转程序，坚决杜绝在非官方工作通信渠道处理涉密及敏感信息，切实维护国家秘密安全。

投身青春建功，在扎根基层中绽放青春光彩。会议号召，全体“三支一扶”人员要珍惜此次基层服务机会，把青春奋斗融入海晏县高质量发展的生动实践。下一步，县人社局将持续做好“三支一扶”人员的跟踪管理与服务保障工作，定期开展谈心谈话、业务培训和走访慰问，及时协调解决实际困难，完善考核激励机制，推动实现优秀人才下得去、留得住、干得好，为海晏县高质量发展源源不断注入青春动能。