今年以来，祁连县劳动人事争议仲裁院聚焦打通劳动监察与仲裁调解工作链条，健全监裁联动一体化维权体系，把维权关口前移、服务重心下沉，不断提升劳资纠纷处置质效，用心守护广大劳动者合法权益，持续夯实县域和谐劳动关系根基。

建强线索“过滤网”，把风险化解在源头。依托12333欠薪线索平台、12345政务服务热线两大民生渠道，县仲裁院建立快接、快核、快办闭环处置机制，第一时间响应群众维权诉求。上半年，办结12345热线线索31起、12333平台线索17起，妥善处置国企欠薪投诉1起，累计为238名劳动者追回薪资143.26万元。针对工程建设、小微企业等欠薪高发领域，联合县综合行政执法局开展常态化排查，实地核查农民工工资专户、用工实名制等制度落地情况，现场整改不规范用工行为，精准排查化解潜在欠薪风险，从源头筑牢农民工工资安全屏障。

开通维权“直通车”，让矛盾化解少走弯路。县仲裁院持续优化劳动争议处置模式，打通线上线下维权渠道，针对劳动报酬追索、工伤待遇确认等群众高频诉求，推行快立、快调、快结速裁机制，压缩维权时间、降低群众维权成本。上半年，通过案外调解化解劳资纠纷30起，涉及金额90.33万元；立案调解2起、仲裁裁决1起，涉案金额9.042万元；办结工伤认定19起、劳动能力鉴定8起。办案过程坚持法理相融、调解优先，做实庭前疏导、案外和解，减少群众诉累，推动劳动者合法权益落地兑现。

当好普法“轻骑兵”，服务保障下沉一线。变“被动接访”为“主动服务”，工作人员走进县域重点项目工地、小微企业，开展上门用工指导和普法宣传。面向企业做好用工风险提示，引导企业依法合规用工、按时足额支付劳动报酬；面向一线劳动者普及劳动保障法律法规，引导群众理性依法维权。同时充分运用农民工工资支付监控预警平台，常态化紧盯用工风险，推动劳资矛盾就地化解，努力实现“小事不出工地、大事不出县域”，为祁连县经济社会高质量发展营造和谐稳定的法治化用工环境。

下一步，祁连县将持续深化监裁联动工作模式，紧盯工程建设领域欠薪风险，做实线索闭环处置、普法宣传和用工指导，织密劳动者权益防护网。