为扎实做好2026年高校毕业生就业帮扶工作，破解离校未就业高校毕业生就业起步难、企业用工储备难的双向难题。刚察县就业服务局立足县域企事业单位、基层服务岗位实际用工需求，积极落实“高校毕业生就业见习”相关政策，加大县域内各见习基地用人统筹力度，精准摸排辖区内优质见习基地，广泛征集综合文秘、财务助理等适配的见习岗位。

经岗位征集、报名审核、面试筛选等全流程规范工作，8月18日，为2家见习基地成功对接就业3名应届高校毕业生，岗位充分贴合应试高校毕业生专业特长与见习需求。

为保障招募工作公平、公正、公开、规范开展，工作人员严格落实审核流程，对所有报名人员的学历信息、身份资质、就业状态进行逐一核查，杜绝不符合条件人员参与招募。同时，本次指导2家见习基地规范开展面试考评工作，坚持择优录取、人岗适配原则，精准筛选综合素质优良、态度端正、踏实肯干的青年人才，顺利完成人员招录匹配工作。

此次见习招募，既为我县广大青年搭建了就业练兵、能力提升、实践成长的优质平台，帮助青年积累基层工作经验、补齐就业短板、增强职场竞争力，也为县域各用人单位储备了优质青年人才，充实基层工作力量，有效助力辖区企业及基层单位高质量发展。

下一步，县就业服务局将严格按照省级相关资金管理文件要求，有序推进见习协议签订、人员上岗备案、见习补贴申报审核等后续工作。同时，常态化做好见习人员日常跟踪服务、岗前指导、权益保障等工作，督促全县各见习基地规范开展带教工作，切实发挥就业见习“以练促学、以练促就业”作用，持续做实做细青年就业服务工作，全力助推县域青年高质量充分就业。