今年以来，门源县坚持就业优先、民生为本，紧扣群众急难愁盼，以灵活就业提质扩容为突破口，前移服务关口，线上线下融合发力，推动就业形势稳中向好。截至目前，全县城镇新增就业459人，劳动力转移就业15176人次，分别完成年度目标的57.38%和48.95%，为县域就业大局稳定筑牢坚实根基。
做强“线上”端口，打造精准便捷就业阵地。聚焦线上就业服务便捷化、精准化需求，深耕“门源找工作”线上平台，持续优化岗位供需对接核心功能，重点归集推送适合灵活就业的短期用工、零工岗位、兼职岗位等资源，着力构建高效便捷、精准适配的线上就业服务阵地，打破就业服务时空壁垒，让群众足不出户即可对接就业资源、实现灵活就业。截至目前，该平台已入驻企业476家，求职用户注册1519人，发布各类就业岗位1299个，精准匹配不同群体灵活就业、自主择业需求，为企业与求职者搭建起高效便捷的线上对接桥梁，有力拓展了灵活就业群体的岗位选择空间。
做实“平面”载体，赋能多元市场就业服务。依托线下人力资源市场，创新推行“线上招聘、直播带岗、政策宣讲”三位一体服务模式，在常态化开展公共就业服务的同时，重点推介灵活就业岗位、解读灵活就业扶持政策，持续提升就业服务实效，着力破解企业用工短缺与群众求职困难的供需矛盾，为灵活就业扩容提质和稳定就业兜底保障双向赋能。截至目前，累计开展线上线下招聘会9场次，提供各类就业岗位2013个，其中灵活就业岗位占比持续提升，达成就业意向340人，有效激活就业市场活力，让更多群众通过灵活就业、稳定就业等多元路径实现增收致富。
做深“基层”末梢，破解就近就地就业难题。坚持以群众需求为导向，把就近灵活就业作为稳就业、惠民生的重要落点，不断延伸就业服务触角，强化基层就业服务阵地建设，切实打通服务群众“最后一公里”，助力基层群众实现就近就地灵活就业。目前，已建成东川镇就业服务站1处，常态化为周边群众提供就近就业咨询、灵活就业岗位精准推荐、社保参保、政策解读等服务，让群众在家门口即可享受专业就业服务。同时，基层零工市场筹备工作稳步推进，聚焦零工、散工等灵活就业群体，着力破解“找活难、用工难”双向难题，进一步拓宽基层群众灵活就业增收渠道，以基层灵活就业提质增效夯实全县整体就业稳定大局，让就业服务更有温度、更具实效。
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