为持续拓宽广大群众就业增收渠道，着力夯实民生保障根基，县人社局积极构建“点对点输送、候鸟式务工”一体化劳务输出体系，充分发挥我县劳务经纪人带头作用，组织本地劳动力组团赴广东佛山务工，打通跨省就业通道，助力群众增收。
深挖资源底数，夯实就业“信息库”。我局锚定稳就业、促增收、兴乡村目标，以“1+7+N”为载体，构建“机制搭建+供需对接+服务保障”的劳务输转闭环体系。健全县乡联动工作机制，组织乡村联络员下沉一线入户走访摸排，摸清农牧区劳动力就业意愿、技能特长等情况，登记意向外出务工人员信息，建立动态劳务信息台账，为后续开展人岗匹配、组团输送、点对点劳务输转等工作夯实数据基础。
供需双向发力，铺就就业“致富路”。我局聚焦企业用工需求与群众务工意愿，充分释放劳务经纪人纽带效能，依托“经纪人引领、组团输转”模式，坚持精准匹配、务工便捷原则，推行“对接企业+核实岗位+陪送上岗”服务模式，切实破解求职、招工两头难问题。截至目前，我县4名劳务经纪人累计输送365名人员跨省务工，务工人员月均薪资超4500元，为农牧群众搭建就业连心桥，铺就增收致富路。
实干稳岗惠民，织密就业“保障网”。我局统筹谋划劳务输出工作，综合施策靶向发力。抓实务工权益保障与稳岗服务，建立岗前把关、入职护航、在岗兜底全链条防护机制，强化用工监管、纠纷处置与在岗回访；积极落实一次性跨省交通补助政策，累计向211名脱贫劳动力发放交通补助21.1万元，切实减轻群众外出务工负担。搭建起从“家门口”到“厂门口”一站式就业服务直通车，实现稳就业、促增收。