今年以来，海北州紧扣稳就业、保民生工作主线，牢固树立“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”工作理念，统筹各方行业力量，深挖岗位资源，强化技能赋能，优化就业服务，多措并举稳定就业岗位、扩充就业容量、提升就业质量，全州就业形势保持平稳向好。
深挖本土岗位资源，不断扩充就业容量。各部门立足自身职能，全方位挖掘本地就业空间，推动市场主体、产业项目、公益性岗位协同发力，持续释放就业机会。工信部门梯度培育优质中小企业，储备“专精特新”企业8家，摸排国有及重点企业80家，带动273人实现就业。发改部门争取2026年第一批以工代赈中央预算内投资800万元，项目预计吸纳160名本地农牧民务工，测算发放劳务报酬323.36万元。农牧领域依托新型经营主体吸纳就业近8000人，认定就业帮扶车间68家，扶持76名返乡人员创办合作社，设置村级光伏公益性岗位752个。残联建立残疾人就业回访机制，投入68.2万元为3198名适龄残疾人购置意外伤害保险，有效防范失业返贫风险。财政、人社部门精准兑现就业扶持政策，累计发放各类就业补助资金7038.18万元，投放创业担保贷款95万元。人行海北分行创新牧区信贷产品，设立专项稳岗贷款并下调利率，切实助力企业稳定用工队伍。
拓宽多元就业渠道，稳固就近就业规模。人社部门兼顾就地务工与外出转移两类就业方向，积极开展“春风行动暨就业援助季”等招聘活动，累计举办专场招聘会44场次，推送岗位4000余个。门源、刚察两县“点对点、一站式”组织55名农民工前往新疆、西藏、广东等地从事石油勘探、电子制造等岗位务工。水利、民政、林草、交通、住建等行业依托项目建设、公共服务、生态管护等领域开发岗位。水利项目吸纳本地劳动力264人，发放务工薪酬80.2万元，配套设立河湖管护、水管员等岗位571个。民政系统招录政府购买服务人员134名，依托养老服务设施带动220名群众就业。林草部门选聘生态护林员3536人，依托项目吸纳190人就近就业。71个交通基建项目吸纳本地务工人员220名，设置道路管护岗位450个。住建部门引导辖区物业企业新增吸纳就业48人。门源、祁连、刚察、海晏四县持续培育“富硒蕨麻、黄菇采销、旅游导览、七彩社工”等特色劳务品牌，带动就业超万余人次。
聚焦青年重点群体，精准开展就业帮扶。多渠道拓宽青年就业路径，全力保障高校毕业生等群体就业择业。组织、人事、教育部门全面联动，完成公务员招录90人、事业单位招聘44人、中小学教师招聘7人，依托鲁青协作机遇，梳理援青事业单位岗位15个，线上直播带岗活动推介优质岗位900余个。卫健部门新聘编外工作人员21人。市监部门组织开展本土企业校园专场招聘活动，共计270名高校毕业生到场咨询，184人提交求职登记，58人达成就业意向，青年就业保障成效显著。
抓实职业技能培训，全面提升从业能力。稳步推进大规模职业技能提升行动，采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化模式，精准匹配用工与培训需求。人社部门累计收集群众培训意愿2000余人次，涵盖30个就业工种，开展补贴性技能培训1028人次。应急、民政、残联、退役军人事务等部门常态化开展行业专项技能培训，完成企业安全生产培训21场次；养老护理培训90人次、残疾人技能培训60人次、退役军人岗前培训34人次，多名参训人员顺利考取对应职业技能等级及资格证书，实现“参训即提能、取证即上岗”。州人社局联合门源县争取42万元省级扶持资金实施“雪山向导”劳务品牌培优赋能培育行动，培育规范化专业向导192名，辐射带动四千余人灵活就业，有效化解就业结构性难题。
优化基层就业服务，严守民生保障基本底线。人社部门通过48.4万元财政资金安置242名村社就业联络员，投入40万元山东援建资金建成乡镇零工驿站5家。评选优秀就业联络员24名、优秀“三支一扶”人员50名，进一步完善基层就业服务网络。退役军人、妇联等部门常态化开展岗位推介、政策宣讲服务，丰富就业服务形式。工会面向务工群体开展免费体检、权益参保等暖心服务，吸纳千余名新业态从业者入会。人社部门常态化开展欠薪问题专项治理，办结欠薪案件48起，为201名劳动者追回薪资198.11万元，切实维护劳动者合法权益，筑牢全州就业民生根基。