为规范事业单位选人用人机制，选拔高素质专业化人才，2026年6月6日，海北州顺利开展2026年事业单位面向社会公开招聘工作人员结构化面试工作，此次事业单位公开招聘共设32个岗位，计划招聘34人。经笔试、资格审查等环节，应参加面试101人，实际到场83人，参考率达82.18%。
面试前，海北州人力资源和社会保障局制定详细面试实施方案，及时发布《2026年海北州事业单位面向社会公开招聘工作人员面试通知》，召开考务部署暨培训会，明确岗位职责、细化工作流程、严明考务纪律，对考官、监督员、操作员等工作人员开展专项培训，强化纪律意识与责任担当。面试期间，考点全程封闭管理，全程组织有序、程序规范、公平公正，全力保障面试工作安全、平稳、有序推进。
为保障面试公平、公正、高效开展，2026年事业单位面向社会公开招聘工作人员结构化面试工作首次引入电子化面试技术服务，实现考生抽签、考官分组、评分统计、成绩核算全流程电子化闭环管理。系统自动屏蔽考生个人信息，考官现场电子打分、数据实时同步、成绩当场公布，全程留痕可追溯，有效杜绝人为干预，规避“人情分”“关系分”风险，显著提升面试工作的透明度、公信力与工作效率，是海北州深化事业单位人事制度改革、优化人才选拔机制的重要实践。
下一步，海北州将严格按照招聘程序，依据笔试与面试总成绩，有序开展体检、考察、公示等后续工作，确保公开招聘工作闭环落地，为海北州事业单位高质量发展注入人才活力。