2025年，海西州人社局紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接稳岗就业核心任务，突出就业优先导向，全力促进脱贫人口、监测户、易地搬迁人口等重点群体务工就业，为过渡期圆满收官筑牢坚实根基。

强化监测与政策联动，确保帮扶不断档。落实落细脱贫人口就业帮扶工作职责，强化与农牧部门的协同联动，持续完善脱贫人口、农村低收入人口、“雨露计划”毕业生等重点群体就业状态监测机制。通过数据比对、定期回访等方式，及时掌握重点群体就业失业状况及培训意愿，落实“1131”帮扶机制，开展针对性的就业帮扶措施，确保“零就业”家庭动态清零，各项补贴按时足额发放。2025年，全州脱贫劳动力务工就业2365人、易地搬迁劳动力就业637人；“雨露计划”毕业生实名登记71人，就业52人、升学16人，就业（升学）率95.77%；为249名脱贫劳动力发放就业创业补贴48.36万元；为135名外出务工人员发放一次性交通补助13.5万元；稳定公益性岗位规模，安置光伏、林草、村级公益性岗位共986人，有效发挥了兜底安置作用。

拓宽渠道与精准对接，促进转移就业。积极搭建就业服务平台，加强东西部劳务协作，扎实开展“春风行动”“暖冬送岗”等“12+N”公共就业专项服务活动，常态化开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”稳就业“四送”活动，推动就业服务从“普遍服务”向“分类施策”转变。同时，充分发挥“柴达木枸杞采摘”劳务品牌就业带动作用，促进农牧区劳动力有组织规模化转移就业。2025年，累计开展线上线下招聘活动214场，累计提供就业岗位5.9万个，涵盖制造业、服务业、农牧业等多个领域，有效满足了不同群体的就业需求，达成就业意向4802人次，其中，200余名脱贫劳动力实现稳岗就业，全年实现农牧区劳动力转移就业82436人次，公共就业服务促就业的主渠道作用充分彰显。

聚焦需求与提升技能，增强内生动力。紧紧围绕市场紧缺工种和海西特色产业发展需求，持续优化培训内容，开展针对性的职业技能培训，大力推行“订单式”“定向式”培训模式，突出就业导向、需求导向，加强就业与培训协同联动，围绕盐湖化工、清洁能源、新材料12条重点产业链强链、补链、延链、建链的重点企业人才需求，深化产教融合、校企合作，广泛开展岗前转岗、安全技能和企业新型学徒培训，实现劳动者职业技能和就业质量“双提升”。2025年，全州共开展政府补贴性职业技能培训9450人次，其中，面向脱贫劳动力组织实施农机驾驶、枸杞剪枝、中式面点、家政服务等实用技能培训42人，培训后实现就业34人，就业转化率达81%。