2025年，全州人社系统持续深化“就在海西”工作品牌创建，强化产业、企业、创业、就业“四业”协同，推动创业培训、服务、孵化、活动“四创”联动，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量，城镇新增就业12046人、农牧区劳动力转移就业82436人次、城镇登记失业率2.16%，年度就业各项省定指标均超额提前完成，2023年、2024年就业工作连续两年被省政府评为“落实就业优先政策成效明显地区”并给予资金激励。

靶向施策，稳住重点群体“基本盘”。聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，常态化开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”稳就业“四送”活动，精准提供就业服务。2025年，全州实现失业人员再就业5452人、就业困难人员就业1937人、脱贫人口务工就业2365人、易地搬迁脱贫人口就业637人，分别完成省定年度目标任务的132.98%、774.8%、124.47%和127.4%。落实落细高校毕业生等青年就业服务攻坚行动和“1131”就业帮扶，确保有就业意愿的高校毕业生实现高质量充分就业。全州2025届未就业高校毕业生实名登记1078人、就业1028人，帮扶就业率（不含正在就业见习人数）95.36%。

协同联动，提升供需对接“匹配度”。突出产业发展、企业培育、创业扶持、就业促进有机结合，坚持把产业“四地”作为经济发展与稳定和扩大就业容量着力点，盐湖化工、清洁能源、文化旅游和农畜产业分别带动就业创业3.6万人、2968人、3400人和3.2万人，占全州就业总人数的36%。分行业、分领域、高频次开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等“12+N”公共就业专项服务214场次，提供用工岗位5.9万个，达成就业意向4802人，为全州103户企业解决用工2017人，其中：为6户省级重点调度企业新招员工1131人，完成全年计划用工的143.89%。

提升技能，增强职业培训“针对性”。结合海西产业发展需求以及劳动者技能培训意愿，制定印发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》，从“推动技能培训扩面增效、加强技能培训质量监管、提升技能培训就业服务”等5个方面提出16项具体举措，全面推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，年内组织实施补贴性职业技能培训9450人次、培训结业9131人次、就业7034人次，培训转化率达77.03%。其中：面向脱贫劳动力开设叉车驾驶员、计算机操作员、中式面点等实用技能培训人数42人，培训后就业34人，就业转化率达80.95%。

精准帮扶，拓宽稳岗就业“新路径”。充分发挥稳岗就业专项组牵头抓总作用，以提升脱贫劳动力就业能力、稳定就业岗位、增加务工收入为主线，落实落细帮扶车间吸纳、公益性岗位安置等12项稳岗就业职责，全力推进脱贫人口和监测对象实现稳岗就业。全年累计认定就业帮扶车间44家，带动160名脱贫劳动力和监测对象就近就业；安置979名脱贫劳动力从事生态管护员、村级公益性岗位；为249名脱贫人口发放就业创业补贴50.52万元，为135名符合条件的脱贫人口发放一次性交通补助13.5万元；全州2025届71名“雨露计划”毕业生就业52人、升学16人，就业、升学率达95.77%。