立足新阶段、新形式、新任务，祁连县阿柔乡始终紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，扎实做好驻村工作队管理和服务等工作，推动广大驻村工作队员聚焦主责主业，稳“起步”、快“跑步”、实“踏步”，将驻村干部管理工作“引向深入”

“起步”要稳，校准组织领导“指南针”，稳扎稳打有方向。阿柔乡高度重视驻村工作队管理工作，成立以党委书记为组长的驻村工作领导小组，进一步压实工作责任、明确工作任务、传导工作压力。严格按照驻村第一书记和工作队选派管理办法，强化日常管理，筑牢帮扶力量。同时，严格落实驻村工作队待遇保障不打折扣，加大关心关爱力度，落实定期谈心谈话制度，由党政主要负责人同驻村第一书记和工作队员谈心谈话，了解思想动态，听取工作建议，激励担当作为。

“跑步”要快，锻造思想政治“金刚钻”，快马加鞭出真招。阿柔乡坚持把教育培训作为提升驻村干部能力素质的关键环节，紧贴牧区发展的实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效链接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，按需培训、全员培训，充分依托“学习强国”等线上平台和“三会一课”、工作例会、专题培训等线下方式，做好中央、省、州、县关于乡村振兴等重要政策文件的贯彻学习。帮助驻村干部增强自身思想政治素质、拓宽发展思路、提高工作能力。

“踏步”要实，拿好督促指导“放大镜”，建章立制求实效。明确驻村第一书记和工作队员在“宣传党的政策”“建强村党组织”“推进强村富民”“提升治理水平”“为民办事服务”五大方面职责，有力促进驻村干部与村“两委”干部深度融合。将驻村帮扶工作和有效推进重点工作情况作为年底重要考评指标。加强对驻村干部日常管理和支持关怀，坚持召开工作例会和督促填写驻村日志工作不放松，依托我乡驻村微信群，党员学习交流群等大力宣传各村在驻村帮扶工作中的先进典型和经验做法，营造比学赶超良好氛围，让驻村工作成绩浮在水面。