就业是最大的民生，岗位是最好的保障。今年来，祁连县深入贯彻就业优先战略，以“兜底线、优服务、办实事”为目标，推动“政策、资金、服务”协同发力，通过多种渠道搭建就业桥梁，用扎实成效促进群众增收，让就业“饭碗”端得更稳、成色更足。

跨省劳务“架桥”，激活增收“外循环”。突出以“组团式输出、候鸟式务工、点对点输送”等模式为抓手，推动就业服务从“零散对接”转向“规模保障”，实现就业对接精准化、群众就业便捷化。精准对接广东、浙江、江西等多地38家优质企业，搭建起跨省就业“直通车”，让农牧区劳动力“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。截至目前，累计输送农牧区劳动力6167人次（脱贫人口2468人次），完成目标任务的112%和107.3%，其中有组织转移劳动力1195名。外出务工人员平均月工资4300元，较本地零散务工收入提升20%。跨省劳务已成为农牧民增收的“重要引擎”。

本土岗位“扩容”，筑牢就业“压舱石”。立足县域实际挖潜岗位，让群众实现“就近就业”的愿望。按照“项目+本土用工”原则，深入摸排续建、新建及以工代赈项目68个，梳理并提供就业岗位1397余个，累计吸纳就业1600余人，涵盖建筑施工、农业生产、景区服务等多个领域。依托“特色产业+灵活就业”模式，我们布局乡村拉马旅游接待点及景区56家，投入马匹800余匹，成功带动季节性用工485人就业。同时，通过“就业服务直通车”载体开设“零工驿站”，举办“春风行动”“雨露计划+”等招聘会，累计提供岗位4800余个，达成就业意向200余人。针对性开发公益性岗位768个，发放岗位补贴1459万元、社保补贴814万元，为困难群体撑起就业“保护伞”。

技能培训“赋能”，锻造就业“硬实力”。“授人以鱼不如授人以渔”，技能提升是稳定就业的核心密钥。构建“需求调研+靶向培训+问效反馈”闭环机制，根据企业用工需求与劳动力意愿，开设推土铲运工、焊工、维修电工等实用课程，采用“理论+实践”“线上+线下”的多元化培训模式。截至目前，共举办技能培训班11期，培训劳动力700人次，就业率达75%以上，让劳动者凭手艺端上“技术饭”。

政策服务“护航”，兜牢就业“保障线”。全面落实产业吸纳就业、消费带动就业、劳务输转就业、招商引资就业等十二项工作举措，完善保障体系，精准落实各类补贴政策，累计发放失业金49.22万元、一次性创业补贴3万元、跨省交通补助26.5万元。同时，强化劳动权益保障，开展用工巡查39次，督促签订劳动合同1482份，成功调解拖欠工资案件结案率、劳务报酬发放及时率均达100%。2025年，全县城镇新增就业562人，完成目标任务的117.08%；安置城镇失业人员实现就业172人，就业困难人员再就业16人，完成年度指标的132.31%和160%；城镇登记失业率控制在3.5%以内；离校高校毕业率95.16%、雨露计划毕业生就业率90.20%，筑牢重点群体就业防线。

审核：贾生栋

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