今年以来，刚察县不断致力求职者和用工企业间的实时化岗位匹配服务，以精准服务为导向，通过搭建多元平台、创新服务模式、夯实基层网络，积极构建公共就业服务新模式。

着力织密基层网络，实现信息覆盖“无死角”。依托“青海e就业”品牌，着力构建“县-乡-村（社区）”三级联动的信息传递体系，强力配齐配全31个行政村、8个社区的39名基层就业联络员（专兼职人员），承担政策宣传、岗位投递、需求收集“三大员”职责。并同步开通政府门户网站、融媒体中心、微信公众号、村（社区）微信群等“四位一体”发布矩阵，实现招聘信息精准覆盖，让群众足不出村就能知晓最新用工招聘岗位动态信息。

着力创新服务场景，实现招聘对接“有温度”。跳出传统招聘模式，探索搭建“线上+线下”立体服务模式，创新推出“招聘夜市”，将求职招聘融入夜市经济，开展线上直播带岗、云端答疑，组织线下专场招聘、入企宣传，为企业解决用工需求，特别是针对高校毕业生等重点群体，搭建专业管理群，定期推送岗位信息、实习机会与培训资源，提供一对一“1131”精准服务。截至目前，累计线上开播“直播带岗”6场，进场群众1.6万人次，云端答疑370人次，达成就业意向36人；线下举办招聘活动18场次，解决县域企业用工需求50人。

着力联动产业发展，实现岗位供给“有支撑”。立足生态旅游、特色产业等资源优势，积极培育“生态旅游”劳动品牌，围绕“吃住行游购娱”六要素，开发各景区景点导游员、保洁员、安保员、售票员、环保车驾驶员以及经营管理人员等稳定岗位从业人员147人。同时，景区景点内以联农带农方式，无偿为当地群众提供商业“小木屋”、售货亭等就业摊位106个，吸纳当地农牧民群众参与各类经营就业320余人；同步开发“拉马、骑牛、宠羊”经济就业岗位50个，吸纳就业70人，辐射带动宾馆、餐饮、个体商户等9400名经营从业人员增收显著。

审核：贾生栋

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