今年以来，祁连县贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦高质量充分就业、健全社会保障体系等重点工作，紧扣发展定位，锚定发展目标，兜牢民生底线，各项事业发展取得新成效，民生福祉更加充实、更有保障、更可持续。

聚焦就业提动能，聚力就业促增收。深耕“青海e就业”品牌建设，出台《祁连县人力资源开发利用三年“冲关”行动方案》，推行“1+7+N”模式，搭建“零工驿站”平台，落实十二项就业举措，促高质量充分就业。打造“祁连黄菇采销员”劳务品牌，年内带动2000余名农牧民采菇，采集户人均增收超3000元，相关从业者收入提升3至4个百分点，品牌年产值达820万元。加强“拉马经济”从业人员队伍建设，年内485人通过拉马服务获得稳定收入，缓解就业压力，让群众共享旅游红利。

聚焦医保暖民心，守护健康保平安。全县基本医疗保险实际缴费人数达49878人，其中职工6311人、城乡居民43567人，完成年度目标任务的102.03%，参保覆盖面持续稳定。针对脱贫人口等重点群体实施分类参保资助政策，全县4714名脱贫人口参保率达100%。累计为4502人落实参保资助93.08万元，切实减轻脱贫群众参保经济负担，守住“不漏一户、不落一人”的参保底线。严格落实医保待遇政策，以基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障”制度为核心，全面筑牢民生底线，年内累计为29896人次医疗救助对象报销医疗费用2955.82万元。

聚焦育才提效能，聚力兴才开新局。抓实人才引育补充，完成2025年度事业单位公开招聘49人、教育卫生系统专项招聘10人、校园引才1人，招募“三支一扶”人员40名，夯实人才队伍根基。实施农村订单定向生培养计划，近三年累计输送定向医学生12名、定向师范生8名，充实乡镇医疗教育一线力量。健全人才管理机制，构建“考核—奖励—晋升—培训”闭环体系，完成全县1398名事业单位工作人员年度考核，完善事业管理干部信息库，为70名管理岗位职员、136名专业技术人员（含双定向）晋升职级和等级，完成1343人薪级工资调升，激发人才干事活力。

聚焦预防解纠纷，聚力调解保稳定。高效化解欠薪纠纷，年内办结“12345”政务服务热线欠薪诉求43起，为劳动者追回薪酬494.92万元；协调处置12333欠薪线索平台案件8起，涉及金额22.2万元，切实保障劳动者权益。强化劳动用工监管，开展劳动用工日常巡查及专项检查40余次，核查用工单位52户，督促补签劳动合同1310份，推动74家施工单位缴纳农民工工资保证金1574.31万元，规范用工秩序。精准处置劳动争议，年内办理劳动争议案件5件，通过全国劳动争议调解平台调解1件、案外调解15件，涉及劳动者38人、金额134.53万元，调解金额13.98万元、裁决金额120.55万元，劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率超80%，劳资关系持续和谐。

审核：贾生栋

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