今年以来，海北州人力资源和社会保障局按照州委、州政府决策部署，围绕全省稳岗扩容“1310行动”要求，紧扣高质量充分就业主题，围绕3项重点指标推进，扎实推动十项稳岗就业专项行动任务落实落地。截至目前，全州城镇新增就业1986人、城镇失业人员再就业661人、城镇就业困难人员就业181人、农牧区劳动力转移就业4.18万人次、职业技能提升培训1677人次、高校毕业生帮扶就业率28.95%，城镇登记失业率控制在1.63%低位水平，就业大局持续稳定。

一是实施产业赋能+助企稳岗行动。全面落实全省稳岗扩容提质“1310行动”要求，筛选确定11家重点用工企业，吸纳就业1200余人；统筹全州各行业领域挖掘用工企业、项目建设等就业岗位近7000个；加大就业惠民政策宣传落实，累计争取落实省级就业补助资金8052.34万元，惠及群众6.5万人次。

二是实施重点行业+岗位扩容行动。争取实施以工代赈项目2个，吸纳群众就近务工74名；统筹全州65个就业帮扶车间吸纳就业1000余人；联动林草、农牧、水利、交通等部门统筹开发生态管护、光伏公益、河湖管护、护路员等村级公益性岗位4200余个。

三是实施重点群体+精准护航行动。落实高校毕业生就业“1131”服务，深挖公务员、事业单位考录等政策性岗位160余个，招募“三支一扶”人员210人，组织48名毕业生开展就业见习，实现“组团式”就业97人；加大就业援助力度，帮扶雨露计划毕业生实现就业151人，累计帮助806名困难群体实现就业；全州脱贫人口务工就业9143人，为937名跨省务工脱贫人口兑现交通补助93.7万元。

四是实施劳务协作+定向输送行动。强化劳务协作，通过劳务经纪人带动、“点对点”组织等方式累计实现组织化转移9462人次；深化鲁青协作，联合开展直播带岗专项活动，推介两地26家企业岗位900余个；争取山东援建就业支援资金50万元，重点开展劳务经纪人培训、青年劳动者山东就业等保障服务。

五是实施技能锻造+质效双升行动。落实“技能照亮前程”行动及大规模职业技能提升培训要求，制定《海北州大规模职业技能提升培训行动方案》，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，开展市场、企业、个人意愿需求摸排，针对性开展补贴性培训1677人次；参加全省技能及职工职业大赛，获各类奖项32个，海北州人社局获突出贡献奖。

六是实施创业带动+就业增收行动。强化创业实体支持，投入115万元创业担保贷款扶持创业实体6家，为6名创业人员落实创业一次性补贴6万元。提升州级创业孵化基地运营质量，组织16家从事环保节能设备组装、文化旅游研发、农牧产品推广销售等行业的企业入驻孵化，带动就业130余人。提升创业水平，开展互联网营销、创业培训等55人。

七是实施劳务品牌+培优提质行动。实施“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，累计培育规范化向导209名，辐射带动就业4000余人次；依托“门源富硒蕨麻采摘工、门源奶皮制作工”品牌辐射带动就业近2万人次；打造“祁连黄菇采销员、刚察旅游导览员、海晏社工”等州级品牌，辐射带动就业超万人。

八是实施数字赋能+智慧就业行动。落实“大数据+铁脚板”服务机制，通过“云端”渠道开展直播带岗40场次，推介岗位3000余个；投入48.4万元财政资金保障242名村社就业联络员队伍稳定，评选优秀就业联络员、“三支一扶”74名；组织全州25名就业工作人员参加“青海e就业”系统操作培训，提升线上业务操作能力。

九是实施优化服务+助力就业行动。坚持“就近就业”和“外出转移”双向发力，实施“送政策、送岗位、送服务”行动，组织开展“春风行动暨就业援助季、百日千万招聘”等“12+N”活动70余场次，推送就业岗位2万余个，多渠道带动群众实现就近就业3.32万人次。投入40万元山东援建资金升级零工服务，培育规范化零工驿站5家。

十是实施权益保障+和谐共建行动。落实事前预防、事中监管、事后调处机制，制定落实《海北州根治欠薪工作要点》《农民工工资支付责任落实提醒制度》《治理欠薪工作督查督办制度》，组织300名劳资专管员、项目负责人参加“开工第一课”培训，累计调处拖欠农民工工资案件84件，为408名农民工追回工资423.99万元；受理劳动仲裁案件57件，涉及122人287.6万元，结案率达100%。