今年以来，海北州人社局紧紧围绕民生保障和经济发展大局，聚焦就业增收、社保惠民、人才赋能、维权护航重点工作，精准施策、真抓实干，推动各项人社事业稳步发展，民生保障成色持续提升。

聚力就业优先战略，夯实民生增收根基。严格落实全省稳岗扩容提质“1310行动”，细化任务举措，多渠道拓宽就业空间，累计挖掘企业用工、项目建设等各类就业岗位近7000个，11家重点用工企业吸纳就业1200余人。坚持就近就业与外出转移双向统筹，常态化开展春风行动、就业援助季、百日千万招聘等专场活动70余场次，推送就业岗位2万余个，带动群众就近就业3.32万人次，通过劳务组织化输送实现转移就业9400余人次。创新线上线下融合服务模式，开展直播带岗40场次，依托鲁青协作平台推介优质岗位900余个。强化基层就业服务保障，投入专项资金稳定村级就业联络员队伍、升级零工驿站服务，常态化开展业务培训，全面提升经办服务质效。精准抓实重点群体就业，挖掘政策性岗位160余个，招募“三支一扶”人员210人，扎实做好高校毕业生、雨露计划毕业生、残疾人、退役军人等群体就业帮扶，累计助力806名困难群体稳定就业，脱贫人口务工就业9100余人，超额完成年度目标任务。深入开展大规模职业技能培训，针对性开展补贴性培训1677人次，参加省级技能大赛获各类奖项30余个。全面落细就业补助、交通补贴、创业贷款、援建资金等政策红利，持续培育本土特色劳务品牌，辐射带动数万名群众就业增收。截至8月底，全州城镇新增就业1986人，完成99.3%；失业人员再就业661人，完成132.2%；城镇就业困难人员就业181人，完成181%；城镇登记失业率为1.63%（年度目标3.5%以内）；农牧区劳动力转移就业41891人次，完成93.098%；职业技能提升培训1677人次，完成83.85%。

聚力社保提质增效，织密惠民保障网络。稳步推进延迟退休改革、新就业形态职业伤害保障试点等重点工作，持续推进社保扩面提质。全年精准规范发放各类社保待遇7.53亿元，严格执行工伤认定政策，累计受理认定工伤68人、劳动能力鉴定60人，完成州内111家企业薪酬调查工作。全州四县8个行政村落实村集体补助资金85.43万元，惠及群众4457人；积极推广个人养老金制度，累计开户27890户、缴存536.21万元。精准落实被征地农牧民参保政策，稳妥推进快递行业等新就业形态群体参保扩面，不断拓宽社会保障覆盖面，切实筑牢全民共享、精准普惠的社保安全网。截至8月底，全州企业职工养老保险参保人数45652人，完成124.05%，享受待遇人数达15504人，完成101.87%；工伤保险参保40477人，完成100.85%；失业保险参保21201人，完成100.05%；城乡居民基本养老保险和机关事业单位基本养老保险基本实现应保尽保。

聚力人才引育赋能，积蓄发展内生动力。深入落实“昆仑英才”行动计划，持续夯实人才队伍建设。有序推进公务员招录、事业单位公开招聘、山东援青岗位招聘工作，常态化组织各类职业资格考试。规范开展教育、卫生、农牧、建设等系列职称评审工作，畅通专业人才成长晋升渠道。积极搭建人才宣传展示平台，营造重才爱才育才用才的浓厚氛围，持续盘活本土人才资源，目前全州现有专业技术人才突破5500余人，为全州经济社会发展提供坚实智力支撑。

聚力劳动权益守护，筑牢和谐稳定防线。紧盯根治欠薪工作重点，健全事前预防、事中监管、事后处置全链条治理机制，出台系列工作制度和整治方案。开展行业专题培训，细化具体治理举措。坚持劳动纠纷快立快调、快审快结，高效化解各类劳资矛盾，截至8月底，全州累计调处拖欠农民工工资案件84件，涉及人数408人，涉及金额423.99万元，结案率达100%；共受理劳动仲裁案件57件，涉及劳动者122人，涉案金额287.6279万元，调解成功率73.68%，结案率达100%，切实维护劳动者合法权益，有效维护全州劳动关系和谐稳定与社会大局安定。