为严格落实行政执法三项制度相关工作要求，海西州人社局结合人社领域各项执法业务，全面开展行政执法工作自查自纠，不断规范执法行为、强化流程管控、提升监管质效，推动行政执法工作走深走实。

全面落实公示要求，打造阳光透明执法环境。依托政务服务平台、官方网站、线下办事窗口，集中公示执法主体、人员、权限、法律依据及办事流程，同步做好社保待遇核发、基金监管等事项信息公开，严格按照时限完成“双公示”工作并建立信息动态管理机制。执法人员现场履职时主动告知当事人权利义务与解决途径，监管检查全程公开工作要求与事项，确保各项执法工作依法依规、公开透明运行。

从严规范执法流程，夯实全程留痕工作基础。统一使用标准执法文书，实现执法环节文字记录全覆盖，所有案卷、台账实行分类归档、专人管理。2021年至今，未发生资料遗失、泄露等问题，累计办理民办机构行政许可及备案17件，检查用人单位74家，做到待遇发放零差错。社保基金监管坚持检查有方案、过程有记录、处置有依据，先后开展风险排查6次，覆盖全州7个地区社保经办机构，各项执法业务流程规范、有据可查。

抓实主责主业履职，各项业务工作稳步推进。在社保服务领域，严格落实多级审核与岗位制衡机制，规范养老、工伤、失业等社保待遇核定、拨付全流程，保障资金按时足额发放。在基金监管领域，持续开展专项整治行动，深化多部门协同监管，常态化开展政策宣传与警示教育，坚决打击欺诈骗保行为。在劳动维权领域，完成集体合同备案1家，为517名劳动者成功追发工资578.54万元，涉薪案件相关指标同比持续下降，辖区劳资关系保持平稳。在行业审批领域，2021年至今，累计办理民办职业技能培训学校行政许可13件、人力资源服务机构行政许可及备案业务4件，促使相关行业持续向好健康发展。

紧盯短板补齐弱项，持续提升综合执法能力。针对执法音像记录不全、执法力量不足、法制审核机制缺位、监管信息化水平不高等问题，已完成前期问题整改并建立长效管理举措。下一步，将配齐执法音像设备、实现重点环节“应录尽录”，加快组建重大执法决定法制审核小组，持续充实执法队伍力量。同时深化数字赋能，完善跨部门数据共享与智能风控体系，将三项制度落实情况融入日常工作，全面推动人社行政执法工作标准化、规范化、长效化发展。