近年来，州人社部门坚决贯彻落实国家和省州决策部署，锚定高质量充分就业核心目标，立足盐湖资源与产业发展优势，深度统筹产业转型升级与就业扩容提质，依托盐湖产业链补链、延链、强链持续释放就业吸纳潜能，持续构建盐湖产业高质量发展与全域高质量充分就业双向赋能、协同共进的良性发展格局。

健全政策服务体系，筑牢稳岗扩岗保障屏障。深入践行就业优先战略，印发《“四业”协同“四创”联动促进高质量充分就业2025年行动方案》，健全产业、企业、创业、就业“四业协同”，创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”工作机制。常态化推进政策下沉、企业走访、流程优化专项行动，推动援企稳岗、技能提升、创业扶持等政策直达快享、应享尽享。2025年以来，累计为全州4500余家参保单位减负2.19亿元；为2200家企业发放稳岗返还资金2173.2万元，稳定就业岗位4.32万个；为2695名职工发放职业技能提升补贴441.3万元；为35家企业发放一次性扩岗补助34.5万元，以精准高效的政策赋能稳企业、稳岗位、稳就业。

精准培育技能人才，夯实产业发展支撑。锚定盐湖产业集群发展目标，统筹政府、企业、院校、行业多方资源，构建“引育并举、校企协同、以赛促练、以用为本”的技能人才建设体系，全州盐湖产业技能人才队伍规模持续壮大、结构持续优化、能力持续提升，有效适配盐湖产业转型升级发展需求。深化州内职业院校与盐湖股份、中信国安等重点龙头企业战略合作，推行订单式人才培养模式，通过共建实训基地、共定培养方案、共研课程体系、共育技能人才，全面提升培训工作质效。累计为青海省盐业股份有限公司、中盐青海昆仑碱业有限公司、青海中信国安科技发展有限公司等10余家盐湖企业实施岗前、转岗、安全技能等培训6077人次，培训后取得中高级职业资格证书或职业技能等级证书776人。

聚焦盐湖产业发展，提升用工保障实效。推动人力资源精准适配盐湖产业发展，实现产业提质、经济增长与就业扩容协同联动，持续打造“线上+线下”多元化服务模式，多措并举、统筹推进，抓实访企拓岗专项行动，聚焦盐湖企业深挖优质岗位资源，动态摸排用工缺口，依托“春风行动暨就业援助季”“全国城市联合招聘春季专场活动”等线上线下公共就业服务专项招聘活动，分行业、分领域、高频次组织综合专场，积极构建“月月有活动，周周有招聘，时时有服务”的公共就业服务体系，全方位帮助企业纾解招工难题。2026年以来，针对盐湖企业常态化开展“小而精、专而优”专场招聘活动85场次，提供盐湖产业相关岗位1500余个，达成就业意向207人，有效保障盐湖产业稳定用工、助力产业链提质发展。

培育特色劳务品牌，拓宽群众就业渠道。立足世界级盐湖产业基地建设战略布局，紧紧围绕州内盐湖产业人才需求，成功培育“柴达木盐湖产业工匠”等4个劳务品牌入选州级首批特色劳务品牌。“柴达木盐湖产业工匠”劳务品牌，深度贴合格尔木盐湖产业高质量发展核心需求，立足本土产业特色，融合传统工匠精神与现代化盐湖生产实操技艺，创新构建“定制化培训、订单式输送、全周期服务”的一体化就业服务体系，切实破解企业用工难、群众就业难双向难题。截至目前，已累计带动1554人实现稳定就业，实现产业扩容提质与群众增收就业双向共赢。