今年以来，全州人社系统深入贯彻落实省委省政府、州委州政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚定不移实施就业优先战略，以深化“就在海西”就业服务品牌为抓手，扎实推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，在政策完善、岗位对接、能力提升、服务保障等方面精准发力，全力推动离校未就业高校毕业生实现更高质量、更充分就业，为全州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

强化统筹联动，构建就业工作“一盘棋”。坚持系统谋划、协同推进，把高校毕业生就业摆在就业工作首位，健全“州、县（市、行委）、乡镇（街道）、社区（村）”四级联动工作机制，形成上下贯通、齐抓共管的工作合力。通过实地走访摸排、户籍数据比对、教育部门信息共享等方式，全面归集离校未就业高校毕业生等青年实名信息，建立一人一档、动态管理的就业服务台账。对登记毕业生100%落实“1131”精准就业服务，即1次职业指导、1次岗位推荐、3次就业服务、1次技能培训或见习服务。健全常态化联系、按需服务、定期回访、信息动态更新机制，确保线上线下信息一致、服务不断档、责任不缺位。截至目前，全州实名登记2025届海西籍高校毕业生1110人，已实现就业1067人，帮扶就业率达96.13%；累计提供“1131”就业服务3240人次，人均服务2.9次，就业服务覆盖率与精准度持续提升。

聚焦重点群体，筑牢困难帮扶“暖心线”。紧盯低保家庭、零就业家庭、残疾人、脱贫人口及生活困难高校毕业生等重点对象，严格落实“一对一”帮扶机制，明确帮扶责任人、帮扶措施与完成时限，建立专项工作台账，逐一登记、全程跟踪、闭环管理。优先提供免费就业指导、职业咨询、技能培训、岗位推荐、政策宣讲等个性化帮扶服务，简化补贴申领流程，提升帮扶实效。截至目前，为603名2026届家庭困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴60.3万元，有效缓解毕业生求职创业经济压力。加强与农牧部门信息共享与数据核对，精准锁定离校未就业“雨露计划”毕业生并重点标注、重点帮扶，建立专项帮扶清单，量身定制就业方案，确保就业（升学）率稳定在90%以上。全州2025届71名“雨露计划”毕业生中，就业52人、升学16人，就业（升学）率达95.77%，重点群体就业得到坚实保障。

拓宽就业渠道，搭建供需对接“主平台”。纵深推进“12+N”公共就业服务专项活动，紧扣高校毕业生求职关键节点，压茬开展春风行动、民营企业招聘月、百日千万招聘专项行动等系列活动，创新推广“就在海西就业服务平台”“德令哈店小二”“格尔木就业管家”等线上线下融合服务模式，构建“月月有活动、周周有招聘、时时有服务”的全天候就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。聚焦州内重点企业、重点项目、新兴产业用工需求，精准征集优质岗位，全力促进人岗精准匹配。2025年以来，面向高校毕业生举办专场招聘会256场次，提供就业岗位4万余个，达成就业意向1718人。依托职业院校与民办职业培训机构，聚焦市场需求与产业发展方向，深入开展创业培训进校园活动，开设SYB创业培训、网络创业培训等课程，累计开展培训53期、惠及1349人次，有效提升高校毕业生就业创业核心能力与市场竞争力。

深化协作联动，拓展省外就业“新空间”。立足高校毕业生个性化就业需求，依托对口支援与东西部劳务协作机制，主动对接省外优质资源，靶向开展专业化、精准化、便捷化求职招聘服务，拓宽毕业生就业半径与发展平台。深化浙青对口援建合作，创新“技能+创业”培训模式，通过“走出去、请进来”双向发力，邀请浙江创业导师来州授课、组织有创业意愿毕业生赴浙学习考察，提升创业能力与项目成功率。联合柴达木职业技术学院，组织未就业高校毕业生“组团式”赴浙江杭州、广东惠州、安徽蚌埠等地开展“实习+就业”，建立“院校+人社+企业”协同保障机制，选派专人全程跟踪服务，做好岗位适配、权益维护、生活保障等工作，让毕业生安心实习、放心就业。2025年以来，累计组织“组团式”就业4批次，输送265名毕业生赴省外实习就业，完成年度目标任务110人的240.9%，省外就业规模与质量实现双提升，计划今年下半年组织200名高校毕业生“组团式”赴省外实习就业。