今年以来，海西州深入实施就业优先战略，聚焦生态文明高地和产业“四地”建设，深耕“就在海西”特色品牌建设，统筹推动产业、行业、企业、就业“四业”融合，推进创业培训、服务、孵化、活动“四创”联动，多措并举稳就业存量、拓就业增量、提就业质量，全州就业形势平稳向好。
健全完善就业政策体系。充分发挥州、县两级就业促进和劳动保护联席会议统筹牵头职能，实行任务清单化、项目推进化闭环管理，先后出台职业技能提升、劳务品牌培育、稳岗扩容提质等政策措施，构建起精细化、标准化、全覆盖的就业政策保障体系，促进各项就业工作落地见效。前三季度，全州城镇新增就业10432人、农牧区劳动力转移就业79338人次，分别完成省定年度目标任务的97.50%、113.34%，2026届未就业高校毕业生帮扶就业率达83.18%，城镇登记失业率1.92%，就业稳定底盘持续夯实。
精准帮扶重点困难群体。聚焦脱贫劳动力、残疾人、低保和零就业家庭成员、长期失业人员等就业困难重点群体，常态化开展送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”专项服务，分类施策提供精准适配就业扶持。前三季度，累计帮扶失业人员再就业3471人，完成年度目标任务84.66%；帮助就业困难人员实现就业566人，完成年度目标任务的141.5%，就业困难群体就业保障力度持续加大。
全面加强职业技能培训。精准对接全州产业发展需求与群众就业增收诉求，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化项目化培训模式，搭建培训供给与市场就业双向衔接、互促共进渠道。前三季度，累计组织开展补贴性职业技能培训5060人次，分别完成省定目标4500人次和州定目标5000人次的112.44%、101.2%，培训结业4160人次，培训后实现就业3405人次，培训转化率达82%，有效实现劳动者职业技能水平、就业收入质量双向提升。
提质扩容公共就业服务。线上线下同步开展常态化专场招聘活动，统筹抓实“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等“12+N”公共就业服务专项行动，累计举办各类活动151场次，提供岗位4.8万个，达成就业意向4289人，为全州71户企业解决用工1317人，其中为7户省级重点调度企业新招员工902人，完成全年计划用工的112.04%，重点企业用工保障工作落实落地、精准高效。
充分释放劳务品牌带动效能。聚力打造具有海西地域辨识度的特色劳务品牌，评选认定柴达木盐湖产业工匠、柴达木光热运维师、茫崖油田匠人、天峻高原生态牧工4个首批州级劳务品牌，实现累计带动4026人就业创业。充分释放枸杞产业发展优势，持续深化与省内兄弟市州人社部门劳务协作，大力推行“订单式”“定向式”劳务输转模式，进一步放大“柴达木枸杞采摘”劳务品牌促就业带动效能。2026年“柴达木枸杞采摘”劳务品牌劳务用工达80856人次，较去年同期增长6.72%，预计劳务收入达6.8亿元，人均增收8500元以上。