为切实保障农民工劳动报酬合法权益，筑牢用工领域民生底线，2026年以来，刚察县紧扣根治欠薪工作部署，坚持联动共治、执法攻坚、源头防控、普法引导多措并举，全方位抓实欠薪隐患排查、案件处置、源头管控各项工作。
一、高位统筹凝聚合力，构建全域协同共治格局。县委、县政府将欠薪治理摆在民生保障突出位置，强化顶层设计、高位调度部署，主要领导先后2次在县委常委会、县政府常务会议专题研究调度根治欠薪工作。县根治拖欠农民工工资工作领导小组统筹调度，分别组织工作部署会、工作推进会各2次。先后印发《刚察县2026年治理欠薪工作方案》《刚察县2026年治理欠薪工作计划》等四项制度文件，健全跨部门常态化联动机制，打造全域统筹、分工协作、齐抓共管的欠薪治理工作体系。
二、从严执法精准攻坚，闭环处置化解欠薪难题。依托全县在建项目台账，分阶段开展3轮在建工程项目用工专项督查，全覆盖核查41个建设项目、35家用工单位，重点整治拖欠工资、违法使用童工、违规招录超龄务工人员等突出问题，累计下达限期整改文书12份，累计制发行业风险提醒函6份，专项整治成效通过州人社局专项督查核验。
三、双管齐下源头防控，关口前移夯实薪资保障。紧盯农民工工资支付六项制度、项目建设四级联审机制落地见效，压实行业主管与属地日常监管责任，搭建全维度源头防控网络。截至5月末，全县完成21家企业劳动用工备案，累计归集农民工工资保证金1497.95万元。累计处置各类欠薪案件34起，惠及劳动者142名，成功追回拖欠薪资199.2万元。
四、细化台账清单管控，精细管理筑牢稳薪防线。以建立劳动合同、务工实名制、工资专户等七类用工台账提升监管精准度。目前全县所有在建工程项目均已按相关制度要求全面完善并动态更新各类台账资料，整体用工管理的规范化、制度化、标准化水平显著提升。同时，同步联动全县15个行业主管部门，覆盖41个在建项目落地工资月结月清制度，紧盯政企类重点项目压实建设、总包、分包各方薪资支付义务，借助动态预警机制早发现、早介入、早化解用工隐患。
五、普法约谈常态推进，正向引导规范守法用工。坚持约谈警示+普法宣教并行，靶向约谈纠偏预警，聚焦存在欠薪不良记录的在建项目开展专项约谈，以案释法警示用工主体，就地化解劳资领域苗头性隐患。组织用工备案、工资保障政策专题培训2场，100余名项目现场管理人员参训。同时，加大线上线下全域普法，依托官方微信公众号常态化推送《保障农民工工资支付条例》普法内容，印制普法宣传资料1000份，深入工地一线开展现场普法宣讲14场次。
六、优化便民维权服务，用心用情化解群众诉求。通过政务微信公众号常态化发布欠薪维权线索征集渠道，聚焦历史遗留疑难欠薪问题，统筹多单位开展联合接访、行业主管部门专项接访，主动对接用工单位督促落实薪资清偿，高效办结多起疑难欠薪案件。务实的维权举措收获群众认可，务工群众专程赠送锦旗致谢，用群众口碑检验根治欠薪民生实效。