2026年以来，海西州持续将治理欠薪融入基层治理范畴、纳入基层民生保障，推动欠薪治理从“被动处理”向“主动预防”、从“分散治理”向“多元共治”深化，用心用情用力维护农民工劳动报酬权益。

高位统筹，实行“事项+责任”清单管理。州委州政府将治理欠薪作为基层治理现代化的重要标尺，建立分管领导定期调度、纪委监委实时监督、人社部门统筹、各行业主管部门协同的工作机制。围绕源头治理、制度落实、协同处置、健全机制4项重点任务，压实“三管三必须”责任，健全“五项机制”，确保欠薪治理常态长效。第一季度，全州共立案及协调解决各类欠薪案件92件，为483名劳动者追发工资579.5434万元。

动态防控，强化“事前+事中”全程监管。聚焦重点地区、企业及项目，组织对全州2026年政府国企投资的新建、续建项目开展拉网式排查，逐一核实项目总数、工程进度、资金来源及拨付情况，建立健全项目基础台账，做到“底数清、情况明、数字准”，并对欠薪线索实行周调度、月通报，确保动态清零。目前，全州共摸排新建项目168个、续建项目248个。

全域联动，提升“联动+惩戒”治理效能。州级领导带头包案化解欠薪问题，多部门联合开展实地巡查，对重点案件综合运用提级办理、挂牌督办等方式，实现重点案件高效化解。针对政府、国企项目欠薪案件，结合“群腐”集中整治，实行行业监管部门和地方领导“双包案”机制，并进一步健全行刑衔接机制，依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，向社会公布失信联合惩戒名单及典型案例，持续强化警示震慑作用。第一季度，全州共化解政府、国企项目欠薪案件48件，为227名劳动者追发工资308.3205万元。