今年以来，州人社局党组坚决贯彻落实州委各项工作部署，锚定年度重点任务系统谋划、精准发力，持续深化“三位一体”全域化阳光人社“12443”党建品牌建设，着力推动政治建设提标、理论武装提能、融合发展提速、固本强基提质、作风建设提档、责任落实提效，以高质量党建引领人社事业高质量发展，为海西州“十五五”开好局、起好步贡献坚实人社力量。

以正确政绩观学习教育为主线，筑牢忠诚思想根基。将开展树立和践行正确政绩观学习教育作为今年党的建设的重要任务，构建党组理论学习中心组领学、“人社干部大讲堂”专题学、青年理论学习小组研讨学的多元学习体系，引导党员干部深刻回答“三个政绩之问”的核心问题。把学习教育与巡视巡察、审计监督、财会监管等整改工作深度结合，统筹处理发展与保护、当前与长远、显绩与潜绩、对上与对下的关系，解决好敷衍塞责诓政绩、急功近利抢政绩、盲目蛮干捞政绩、躺平佛系混政绩等问题，推动学习成果转化为破解人社工作堵点难点的实际行动，持续提升党员干部“政治三力”，以坚定的政治方向引领人社事业发展。

以人社领域群腐专项整治为抓手，锤炼务实优良作风。聚焦人社民生重点领域和关键环节，扎实开展外来务工人员服务保障、骗取套取社保基金、国企政府项目欠薪治理等专项整治，紧盯就业资金、技能培训、补贴发放、社保基金管理、根治欠薪等重点工作，一体推进“学查改”协同发力。健全廉政风险动态排查、群众监督、整改督查长效机制，从严从实抓好问题整改，建立问题台账、实行销号管理，坚决防止问题反弹回潮。以专项整治锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质人社党员干部队伍，推动惠民利民政策落地见效，持续提升群众获得感、幸福感和满意度。

以基层党组织标准化建设为支撑，提升党建工作效能。持续巩固州直模范机关、“四强”党支部创建成果，深入实施政治力、组织力、战斗力、服务力“四力”提升行动，扎实推进“四强”党支部标准化规范化建设，提档升级“三位一体”全域化阳光人社党建品牌。以业务技能练兵比武为实践载体、以健全党员考评激励机制为制度支撑、以强化干部一线锻炼选派为培养路径，持续完善党员教育管理全链条体系，推动全体党员不断强化政治意识、严守纪律规矩、规范履职流程、提升专业素养，切实增强党组织政治功能和组织功能。

以党建赋能主责主业为路径，激活人社发展动能。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，破解“党建与业务两张皮”问题，推动党建工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大核心业务深度融合。实施稳岗扩容提质行动，打造15分钟就业圈，把党建优势转化为精准就业帮扶的强劲动能；依托“人社服务进万家”活动，持续推进全民参保计划，重点向农民工、新业态从业人员延伸；紧扣新质生产力发展需求，精准开展急需紧缺人才引育留用工作，不断完善人才评价、激励、服务机制；持续深化根治欠薪工作，健全劳动人事争议多元调处化解机制，以高质量党建引领人社各领域工作提质增效。

以从严从实作风建设为保障，涵养清朗政治生态。常态化开展党章党规党纪学习和警示教育，扎实推进清廉人社机关建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和州委作风建设“十严禁”要求。精准运用监督执纪“第一种形态”，强化政治监督、日常监督，聚焦人社系统权力运行重点环节开展常态化监督检查，健全党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察监督责任的“四责协同”监督体系。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决纠治不正之风和腐败问题，持续涵养风清气正的机关政治生态，为人社事业发展提供坚强纪律保障。