青春奋进正当时，砥砺前行显担当。近年来，玉山县税务局紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化的目标任务，坚持系统观念，以“青帆领航”树立理想信念，“青锋砺剑”锤炼过硬本领，“青廉护航”筑牢纪律底线，统筹推进“三位一体”培养体系，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的青年干部队伍，为玉山税收事业高质量发展注入源源不断的青春动能。

青帆领航，思想铸魂把稳方向。始终将思想政治建设作为青年干部成长的“定盘星”，引导他们筑牢信仰之基、把稳思想之舵。理论武装固根本。线下严格落实“第一议题”制度，组织青年干部列席党委理论学习中心组学习。常态化举办青年理论学习小组专题研讨，围绕党的最新理论政策，开展深入学习。线上由近两年入职青年干部组成“税博士”新媒体工作室，自行拍摄“政治机关建设青年说”系列视频2期，理论知识更加入脑入心。“青马”先行展风采。以总局“青马工程”为蓝本，组织全体青年干部以小组为单位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、学习榜样精神等主题撰写心得体会，并择优推选一名优秀青年代表，在近期党委理论中心组学习会向全体局领导、中层干部、青年干部进行演讲展示，通过集中展示、现场评审与党委通报表彰方式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。薪火相传聚共识。建立“一人双岗三导师”机制，由县局领导、部门负责人、业务骨干，日常对青年干部的思想动态进行关心和关注，经常性组织青年干部进行业务知识的学习。打造“青年夜校”平台，定期邀请局领导、业务骨干、老党员与青年干部座谈。局领导讲解青年干部发展路径，业务骨干传授专业理论知识，老党员带领重温峥嵘税收事业，实现思想上的引导、业务上的传授、作风上的传承。

青锋砺剑，平台赋能淬炼本领。致力于搭建多元化实践锻炼平台，让青年干部在实战中淬炼真金，增长才干。攻坚一线砺精兵。围绕税费测算、增值税即征即退、大数据风险应对等重点难点工作，组建由青年骨干牵头的专业化团队，鼓励青年干部在急难险重任务中挑大梁、当先锋。积极选派青年干部参与服务地方重点项目、重点企业工作，在服务玉山经济发展一线锤炼实战能力。精准培育强根基。深入实施“薪火工程”人才培养计划，运用专题辅导、现场教学、学军建队、志愿服务等多种方式，引导新进人员深入学习党的政治理论和最新业务知识。近年来，31名青年干部走上中层以上领导岗位，9人次入选省、市局人才库，2名青年干部获全省业务大比武第一。文明新风树形象。大力弘扬志愿服务精神，打造“税小玉”志愿服务品牌，围绕政策宣讲、社区服务、文明倡导等领域，常态化开展多方位、立体化志愿服务活动，将税务青年的担当和温暖送入千家万户。近年来，县局先后荣获“全国文明单位”“全国青年文明号”等荣誉。

青廉护航，严管厚爱筑牢底线。坚持严管厚爱相结合，将廉洁从税要求贯穿青年干部培养管理全过程，护航青年干部行稳致远。纪法教育常鸣钟。将廉政教育作为青年干部入职“第一课”和常态化教育的“关键课”。创建“税博士·纪法微课堂”，以微信平台定期发布系统内外典型案例通报、最新纪律法规和廉政提醒等。通过“青年干部说纪法”、青廉说、纪检委员时间等载体，时常“修枝剪叶”，引导青年干部系好廉洁从税“安全带”。日常监督织密网。建立健全青年干部常态化监督管理机制，构建“党委纪检组主导、机关纪委协同、支部纪检委员配合”的三级联动监督体系，打通监督“最后一公里”。党委纪检组切实履行统筹指导职责，组织机关纪委委员、支部纪检委员开展专题培训，内容紧扣日常监督技巧、苗头性问题精准识别与规范报告流程等关键点，显著提升“前沿哨兵”的履职能力，确保监督触角在干部群体有力延伸、有效覆盖，形成同题共答的监督合力。家风浸润扬清风。组织开展“廉洁家访”“家庭助廉”等活动，引导青年干部及其家属共同树立廉洁修身、廉洁齐家的良好风尚，构筑起单位与家庭协同发力的廉洁“防火墙”，营造风清气正的干事创业环境。