海晏县有效衔接问题整改工作领导小组办公室紧紧围绕省州县委、政府总要求、总部署，突破自身管理督办的局限性，探索建立“绿黄红”三色调度通报机制，全面推动有效衔接反馈问题整改工作形成逐层推进、逐项落实的工作新局面。

以问题为导向，构建“新机制”。始终坚持把督办通报作为抓落实、促整改的重要手段，作为有效衔接反馈问题整改工作落实的“试金石”，针对发现的个别乡镇及部门在有效衔接反馈问题整改工作开展中存在推动落实不够、整改进度不一、责任落实不到位等问题，直面工作推进中的问题，深刻剖析问题根源，通过不断优化调度通报方式，探索建立“绿黄红”三色调度通报机制，全面形成问题整改工作有效“闭环”链条 ，及时打通出现的“中梗阻”，全力保障问题整改工作有序推进。

以制度为导向，促进“真落实”。全面压实工作责任，层层传导责任压力，把整改完成率按照70%以上、50%-70%和50%以下三档分别纳入绿、黄、红进度标识，并实行每周五通报制度，倒逼各乡镇、各部门问题整改到位、跟踪督导到位、有效衔接工作落实到位。在此基础上，结合每周“三色”通报机制，对问题整改整体情况进行“月小结通报 ”，对工作进展缓慢的单位部门及时提醒、催办、督办，切实推动整改工作走深走实，构建“发现问题-通报督办-及时整改”的工作模式。截止目前，海晏县下发督办通知8份。

以实效导向，提升“整改率”。坚持以规范提升、坚定方向、转变作风、探索创新为工作目标，积极营造“强责任、抓效能、盯进度、促落实”的工作氛围，本着实用高效的原则，以工作机制跟踪督办海晏县问题整改的落实情况，通过实行“绿黄红”三色调度通报机制，海晏县各乡镇、各部门整改落实进度推进明显加快，问题整改成效明显提升，大部分乡镇和部门都进入了“绿色”进度标识，真正实现了通报不是目的，整改落实才是关键的工作效果，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作迈上新台阶。