自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，门源县牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定“三项重点”目标任务稳就业，聚焦高校毕业生就业、农牧民转移就业、农民工维权等众多民生事项，真抓实干破难题，干事创业促发展，以实干实绩检验主题教育学习成效，以高标准严要求推动民生实事落实落地，为民生福祉持续“加码”。

聚焦高校毕业生“四加强”，大力拓岗精细服务。一是加强部门协作促就业。为保障更充分更高质量地实现就业，门源县成立高校毕业生就业创业工作领导小组，通过岗位征集、精准推送岗位等措施，实现了就业率迈上新台阶，使2023年全县516名应届高校毕业生516人，已实现就业480人，就业率达93.02%，同比增长4个百分点。二是加强平台载体促就业。紧盯高校毕业生就业意向，通过推送各类就业岗位信息、举办高校毕业生专场招聘会等举措，搭建高校毕业生就业“桥梁”，提供岗位4900余个，帮助35名高校毕业生实现就业。采取线上＋线下的方式，利用“四进”高校毕业生政策宣讲等活动，大力宣传募集计划和见习政策措施，引导鼓励未就业高校毕业生到见习基地见习。截至目前，我县就业见习基地已达8家。三是加强援助帮扶促就业。摸排掌握脱贫家庭、零就业家庭等存在特殊困难的高校毕业生信息，实施分类管理、积极提供援助、优先推介岗位，信息台账动态更新，实现就业帮扶全覆盖。通过数据比对，准确记录就业意向等详细信息，根据毕业生个人就业需求和意愿，有针对性开展职业指导，对有创业意愿的毕业生，提供创业培训等服务，及时兑现各类创业扶持政策，做到就业服务不断线。四是加强资金兑现促就业。积极发挥就业补助资金在促进就业创业工作中的效益，落实求职创业补贴18人，补助资金1.8万元，就业见习补贴10人共计5万元。

围绕农牧民就业增收“四步走”，拓宽渠道提升收入。一是宣传引导，转变思想。门源县积极引导鼓励高校毕业生、城镇就业困难人员等求职者到企业就业，解决民营企业和各类用人单位用人需求。依托县人力资源市场，积极开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务线上线下共活动15场次，参会企业154家，提供4900余个就业岗位，达成就业意向360人，通过职业介绍，实现就业179人。二是加强培训，提升技能。在对劳动力技能培训需求开展全面调查的基础上，结合市场需求和群众意愿合理设置培训工种，最大限度地满足农牧民培训需求，促进技能培训从“漫灌式”向精准“滴灌式”转变。建立就业动态“数据库”，建立定期回访机制，促进培训学员就近就地实现就业创业。截至目前，共开展叉车驾驶、中式烹饪、家政服务等就业技能培训61期，参加培训人数累计2953人（次），落实生活补助817人61.6万元。三是强化服务，促进就业。通过组织开展公共就业专项服务活动、点对点劳务输送等措施，激励劳务中介组织和劳务经纪人服务带动转移就业的作用，促进劳动力外出就业务工。全县实现有组织转移5132人（次），劳动力转移就业31680人（次）。研发推出“脱贫劳动力稳岗就业补贴网上申报系统”，线上不见面申报审批和线下全方位受理办结相结合,积极推进脱贫劳动力稳岗“直补快办”模式，全县共申请稳岗补助2511人249.9万元。

保障农民工权益“四行动”，加强监管维护权益。一是从严从实抓监管。织密监管“防线”，以《门源县创建无欠薪县工作实施方案》为依据，建立“一表一账一报告”及欠薪问题提级办理制度，创新劳动监察执法与行政司法联动和欠薪犯罪移送机制，确保根治欠薪举措落实落细。组织开展专项接访周，立案解决欠薪案件11起，发放农民工工资115万元，对构成涉嫌拒不支付劳动报酬罪的1例欠薪案件，及时移送公安机关。二是紧盯问题抓预防。针对企业落实劳动合同签订等制度开展专项执法检查，存在违法违规的予以行政处罚，恶意拖欠工资、产生极端影响的列入联合惩戒黑名单，并在招投标、市场准入等方面予以限制。推进预警平台试运行工作，做到欠薪隐患早发现、早处理。要求企业在签订施工合同时一并签订无拖欠承诺书，对企业提出规范详细“明白纸”“说明书”，有效预防欠薪行为发生，目前签订率已达95%。三是加强法制宣传引导。主题教育以来，门源县通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式持续开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传，不断增强劳动者维护自身权益意识，增强广大劳动者和用人单位遵法、守法意识，营造全社会关心关爱农民工的良好社会氛围，为构建和谐社会提供了强有力的保障。四是加强日常监管执法。全面畅通欠薪维权渠道，推行接诉即办，提升欠薪案件线索受理和转办效率。通过全国根治欠薪线索反映平台、12345热线等方式，共接到各类投诉举报178起，涉及农民工740人，协调解决农民工工资680万元，清欠率达98%以上，足额缴纳农民工工资保证金2508.3万元，完成工伤认定申请40起，有效地维护了农民工的合法权益。