今年以来，海晏县以“平安海晏”建设为目标，把维护劳动者的合法权益、维护社会和谐稳定作为全县构建和谐劳动关系的第一要务，积极开展各类专项督查检查活动，扎实推进农民工工资清欠工作，坚决保障劳动者的合法权益。

“以人为本”优化调解服务体系。坚持“以人为本”，以落实农民工工资支付保障制度为主线，紧盯工程建设等重点领域和工资支付关键环节，靶向施策，推动根治欠薪制度“全覆盖、实运转”，及时组织项目主管部门、施工企业、农民工三方现场调解，化解拖欠农民工工资问题。截止目前，已解决拖欠农民工工资问题253起，清欠工资1148.21万元，涉及人数1360人；正式立案1起，结案1起，涉案金额4.63万元，涉及农民工8人，结案率100%，未发生因欠薪引起的重大群体性事件。

“抓早抓小”，破解劳资纠纷难题根源。深入辖区内各个建设项目施工单位，重点排查劳动用工规范、劳动合同签订、工资支付、安全施工等风险点，对各施工项目单位“四项制度”落实情况进行隐患排查，坚决从源头上预防和杜绝拖欠工资问题。今年以来，共组织检查各类用人单位33家，涉及劳动者873人，督促签订劳动合同158份，并及时进行劳动用工备案。

“宣治结合”，助推树立为民服务理念。坚持宣治集合，在调解的过程中，通过“执法+宣传”的方式，为农民工及企业现场发放宣传材料，宣讲劳动保障相关政策、法律法规和具有重大典型教育意义、社会关注度高、与群众关系密切的“身边的案例”“典型的案例”，并将典型案例制作成展板，起到震慑和反思效果。切实做到依法治欠，温情护薪，全力保障了劳动者的合法权益，为积极构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。