为深入贯彻落实公平竞争审查制度，营造规范有序、公平公正的市场环境，切实维护劳动者和市场主体合法权益，县人社局立足部门职能，于9月15日至9月18日组织开展了公平竞争宣传周系列活动，取得良好社会成效。

双线联动宣传，提升公平竞争政策触达实效。为切实提升公平竞争宣传活动的穿透力与实效性，县人社局创新采用“线上阵地扩覆盖、线下服务提质效”的双线宣传模式，将政策宣传与便民服务深度融合，推动公平竞争理念全方位渗透。线上充分利用“门源人社”微信公众号，开设“公平竞争宣传周”专栏，围绕企业与群众关注的政策要点、实操问题，精心策划并发布《公平竞争审查制度10问10答》《企业用工公平竞争小贴士》等图文及短视频内容5条，以生动形象的形式普及政策知识，让群众和企业轻松理解公平竞争相关要求。线下结合“社保服务进企业”“敲门行动”等专项活动，通过发放宣传资料、设立咨询台等方式，为群众和企业提供“面对面”咨询服务。活动期间，累计发放宣传资料1000余份，接待咨询群众100余人次，现场化解企业与员工间的用工纠纷5起，切实将政策宣传转化为服务实效。

组建宣讲队伍，精准解决企业公平竞争难题。为进一步推动公平竞争政策落地企业、惠及企业，县人社局组建“公平竞争政策宣讲队”，针对性开展“进企业、送政策、解难题”活动。宣讲队深入外卖、快递等新业态企业和青海煌坦建筑材料有限公司、门源县江源机动车驾驶员培训学校等传统企业，实现不同类型企业全覆盖。宣讲队通过召开政策座谈会、现场查看企业用工台账等多种方式，向企业负责人详细讲解公平竞争审查制度在防止滥用行政权力排除、限制竞争，以及规范企业用工行为、避免“恶性挖人”“虚假招聘”等方面的具体要求；同时，结合企业实际情况，指导其完善内部公平竞争管理制度，有效防范用工风险。此次行动共走访企业15家，成功帮助企业解决公平竞争相关问题5个，以精准服务赢得企业广泛认可。

数改赋能服务，筑牢县域公平竞争保障基础。以数字化改革为牵引，将医保社保线上服务优化与公平竞争环境构建紧密结合，以优质服务为企业纾困赋能，助力维护县域市场公平竞争秩序。通过重构业务流程、升级信息系统，推动参保登记、关系转移、费用缴纳、资格认证、待遇申领等高频事项“一网通办”，实现业务全程线上闭环管理，消除服务壁垒，确保各类企业享受同等便捷的社保服务。同步开展经办人员技能提升专项行动，打造专业化服务团队，将待遇发放周期平均压缩30%，以“零跑腿”“快办结”的优质服务提升企业办事体验。上半年，依托数字化服务体系，县域内工伤保险参保企业达349家（包括工程项目），发放相关待遇339.12万元；106家企业享受稳岗补贴，发放金额89.84万元；失业保险减税降费381.15万元，工伤保险减税降费59.66万元，在切实为企业减轻负担的同时，为各类市场主体公平参与竞争提供坚实保障。

审核：贾生栋

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