今年以来，祁连县深入学习贯彻习近平总书记关于就业及根治欠薪工作的重要论述，将稳就业作为稳住经济基本盘的首要前提，将欠薪整治作为解决好人民群众急难愁盼问题的重要内容，严格落实省委省政府、州委州政府相关决策部署，全力以赴做好高质量充分就业和根治欠薪工作，织密民生保障网，托起群众“稳稳的幸福”。

聚焦就业优先，筑牢民生保障底线。坚持就业优先战略导向，凝聚多方协同合力，以《祁连县人力资源开发利用三年“冲关”行动方案》为指引，依托“1+7+N”就业服务模式，全面落实产业发展就业、消费带动就业、劳务输转就业、基地吸纳就业、招商引资就业等十二项举措，着力构建“大就业”工作格局，推动各项就业工作落地见效。截至目前，全县实现城镇新增就业552人，完成目标任务的115%；农村劳动力转移就业6191人次，完成目标任务的112.56%；就业困难人员再就业24人，完成目标任务的240%；城镇失业人员再就业191人，完成目标任务的146.92%；高校毕业生就业109人，完成目标任务的95.61%；“雨露计划”高校毕业生51人，就业升学率98.04%；城镇登记失业率控制在2.16%，低于3.5%的调控目标。

聚焦岗位开发，强化技能培训赋能。举办春风行动、雨露计划招聘会2次，累计提供岗位2300个，现场达成协议并签订合同18人。发布线上招聘信息86次，提供就业岗位4700个，就业见习基地吸纳未就业高校毕业生23名。全县8家就业帮扶车间，累计吸纳就业人员372人。打造“黄菇采销员”劳务品牌，全县2000余名农牧民参与鲜菇采集，采集户人均增收超3000元。选聘生态管护员1324名，人均年增收1.57万元。举办就业技能培训700人次，组织20名未就业高校毕业生赴陕西咸阳开展主播培训、50名本地妇女开展家政服务暨养老护理培训、15名酒店管理人员赴广东五矿君澜酒店交流学习。

聚焦源头治理，筑牢欠薪防控底线。畅通维权渠道，建立“12345”政务服务热线、12333欠薪线索平台闭环处置机制，办结欠薪问题51起，涉及劳动者490人517.12万元。强化用工监管，开展劳动用工巡查检查40次，覆盖51户用工单位，督促补签劳动合同1260余份。严格落实工资保证金制度，督促70家施工单位缴纳保证金1420.99万元。

审核：贾生栋

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