今年以来，门源县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣“维权护民、执法利民”工作主线，聚焦重点领域精准发力，强化部门协同联动，在规范用工秩序上夯实监管基础，在保障劳动者权益上推出务实举措，在优化营商环境上提升服务效能，以实干实绩奋力谱写劳动监察工作新篇章。

“清单+台账”强监管，筑牢根治欠薪“防护线”

秉持“防患未然、标本兼治”工作理念，将执法事项清单刚性执行作为根治欠薪的核心抓手。针对工程建设领域欠薪风险高发特点，紧盯用工实名制、工资支付专用账户、农民工工资保证金、施工现场维权信息公示等关键环节，实施全流程监督。通过“日常巡查+专项督查+随机抽查”立体化检查模式，实现监管无死角、全覆盖。同步建立欠薪隐患动态台账，对用工不规范企业实施动态监控、提前介入，构建“源头预防、过程管控、末端化解”全链条防控体系，从根本上守住劳动者“钱袋子”。

“精准+快办”严执法，守护劳动权益“保障线”

聚焦建筑施工、餐饮服务、零售超市、休闲娱乐等重点用工领域，常态化开展用工规范监督检查。全年累计检查用工企业97家次，出动执法人员235人次，开展专项执法行动2次，覆盖项目工地120余家，并联合县人社局对23家存在童工使用风险的企业主体进行重点排查，筑牢重点领域监管屏障。同时，优化维权服务流程，推行“快立、快办、快结”办案机制，全年共受理欠薪投诉73起，成功为429名劳动者追回薪资307.02万元，结案率与劳动者满意度均达100%，以执法“力度”彰显劳动权益保障“温度”。

“普法+服务”双赋能，拓宽营商环境“优化线”

深化“普法+服务”融合模式，以精准供给激活法治赋能实效。创新开展“普法进企业、进工地、进社区”三维宣讲活动，通过商户“法治问诊”精准答疑、工地“维权小课堂”靶向宣传，发放宣传资料600余份，让法治理念直达一线、深入人心。构建“执法+服务”双向发力机制，聚焦企业商户实际需求，提供劳动合同范本、用工台账模板等个性化支持，精准助力20余家市场主体完善用工管理制度，从源头筑牢劳资纠纷“防火墙”。以服务“精度”破解发展“堵点”，用法治“温度”提升营商环境“效度”，实现普法宣传、执法监管与企业发展同频共振。

审核：贾生栋

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