2011年一季度，全州共实现劳务输出16484人（次），实现劳务收入3602万元，分别完成年度目标任务的27.5%和18%，为做好全年劳务输出工作打下了坚实基础。

一、超前进行安排部署。2月份召开全州人力资源社会保障工作会议，安排部署今年的劳务输出工作，并与各地区签订目标责任书，层层分解目标任务。各地区也将劳务输出目标任务分解下达至乡镇、村社，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，各级人力资源社会保障部门组成调查组，对本地区各类企业今年用工人数及岗位要求等基本情况进行了全面详实的调查统计，为科学合理安排部署今年劳务输出提供了准确依据。

二、加强职业技能培训。利用春节前后农民工集中返乡的有利时机，加大农民工技能培训力度。重点围绕盐湖化工、石油天然气化工、有色金属、煤炭开发等主导产业的用工需求，并依托全州资源开发项目、基础设施建设项目和第三产业的发展需要，通过举办汽车驾驶、电工、电焊、餐饮客房服务、建筑类等专业培训班，有效提高农牧民的技能水平，促进农牧民向工业企业和城镇第三产业输出。

三、坚持以创业促就业。通过开展SYB创业培训、协调工商和税务部门落实扶持政策等措施，鼓励和引导农牧民创办、发展农畜产品加工、生态旅游、农家乐、生态农业等产业，带动当地农牧民就地转移就业。对创业初期缺乏创办资金的农牧民给予小额担保贷款扶持，截至目前全州已向创业人员放贷3500余万元。

四、认真抓好枸杞采摘准备工作。着眼于做好全年枸杞采摘劳务引进工作，于3月18日派专人赴新疆生产建设兵团学习考察采棉活动引进劳务工的经验和做法。3月22日，在都兰县组织召开全州2011年全州枸杞采摘劳务引进管理服务工作现场会，就进一步做好今年枸杞采摘劳务引进工作作出了全面安排部署。下一步将在准确测算各地区劳务用工需求量的基础上，认真做好相关组织协调和后续服务管理工作，有力促进全州枸杞产业发展和州内外农牧民增收。