近日，本溪市社会保险事业管理中心深入开展“社保服务进万家”系列活动，组织业务骨干先后走进辽宁医药化工职业技术学院和辽东水务控股有限责任公司，针对即将步入职场的高校毕业生和企业在职职工两类群体，开展“量身定制”的社保政策宣讲活动，将惠民利企的社保知识送到一线。

入职第一课：为毕业生系好职场“第一粒扣子”

在辽宁医药化工职业技术学院，市社保中心工作人员围绕“第一份工作要知道的社保知识”主题举办专题讲座。针对毕业生即将面临的试用期参保、社保关系转移接续等高频问题，工作人员重点讲解了入职后依法享有的社保权益、试用期缴纳社保的强制性规定，以及跨地区就业时养老保险关系转移接续的具体流程。宣讲摒弃照本宣科，选取真实案例以案说法，深入浅出地剖析了不参保、断缴社保可能带来的现实后果，提醒毕业生在求职过程中擦亮眼睛、维护自身合法权益。现场互动频繁，学生们就“试用期不缴社保是否合法”“换城市工作社保怎么办”等疑问踊跃提问，工作人员逐一耐心解答。

政策进企业：为在职职工算清“长远账”

在辽东水务控股有限责任公司，宣讲团聚焦职工关切的延迟法定退休年龄改革、养老金计发办法、病残津贴暂行办法以及企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法等最新政策进行系统解读。帮助职工理解延迟退休对个人养老金积累的积极影响，讲清养老金“多缴多得、长缴多得”的激励机制，并详细介绍了病残津贴和遗属待遇的申领条件、标准及办理渠道。宣讲结束后，工作人员现场解答了职工关于视同缴费年限认定、个人账户查询等方面的个性化问题，获得企业职工一致好评。此次宣讲活动是本溪市社保中心推进“社保服务进万家”系列活动、延伸服务触角、精准对接群众需求的务实举措。下一步，中心将持续深化“社保服务进万家”系列活动，创新宣传形式，拓宽服务渠道，推动社保政策进校园、进企业、进社区常态化，让更多参保群众听得懂、算得清、用得上社保政策，切实提升人民群众的获得感与安全感。