为深入落实新时代党的建设总要求，认真践行新时代党的组织路线，门源县人力资源和社会保障局坚持以正确政绩观为引领，紧扣“稳就业、保民生、护稳定”核心职责，立足“党建赋能、实干惠民”工作定位，破难题、补短板、促融合、提质效，推动党建工作与人社业务同频共振、同向发力，以实实在在的民生成效检验党建成效，全面推动县域人社事业提质升级、稳步向好。
党建+精准就业，稳固民生底盘。始终将稳就业、保增收作为践行正确政绩观的核心抓手，精准聚焦重点群体，分类施策、精准帮扶。目前，全县城镇新增就业632人，完成年度目标79%；农牧区劳动力转移就业22334人次，完成年度目标72.05%；城镇登记失业率控制在3.5%以内。常态化开展线上线下招聘活动13场，发布岗位278个、用工需求2545人、达成就业意向378人。精准帮扶高校毕业生、就业困难群体，开发公益性岗位75个，筑牢就业兜底底线。扎实开展技能提质培训，举办培训班17期、培训616人，健全“培训—就业”闭环链条。深耕特色劳务品牌建设，开展高原雪山向导专项培训24人，完善全链条培育输出体系，助力农牧民稳定增收。
党建+暖心社保，织密保障网络。持续优化社保经办服务体系，稳步扩大各项社会保险覆盖面，确保政策精准落地、待遇足额兑现。累计发放各类社保待遇1.89亿元，惠及群众27694人；开展政策宣讲24场次，覆盖群众900余人次；高效办理社保业务120余件，完成参保数据核查577条。精准落实惠企减负政策，为全县市场主体减负459.59万元，其中失业保险减负313.92万元、工伤保险减负145.67万元，切实降低企业运营成本，稳定市场主体、优化营商环境。
党建+优质医保，守护民生福祉。紧盯群众就医保障需求，持续巩固参保成果，全县职工医保参保10521人、城乡居民医保参保130912人，参保率达100.03%。全面落实异地就医、慢特病直接结算政策，累计办理异地就医结算23740人次、慢特病结算36687人次，报销费用778.33万元，大幅减轻群众就医垫资和跑腿压力。扎实开展医保基金专项整治百日行动，从严规范医保基金使用秩序，累计追回违规资金69.9万元、行政处罚1.98万元，移交问题线索3条，实现全县定点医药机构自查自纠全覆盖。健全社会监督机制，聘请15名社会监督员，闭环处理群众医保诉求40件，持续规范经办服务流程、提升服务温度。
党建+权益护航，筑牢和谐根基。坚持源头、系统、闭环治理，扎实推进用工规范与劳动者权益保障工作。累计开展用工普法宣传29场次，发放资料600余份，排查用工单位29家，整改不规范用工问题12家。高效处置欠薪投诉43起，惠及劳动者214人，兑付拖欠工资174.99万元；严格落实工资保证金制度，核定施工单位61户、金额3836.3万元，完成41个项目备案，收缴保证金972.54万元，从源头防范欠薪风险。规范劳动人事争议调处工作，累计受理仲裁案件17件、涉案金额56.81万元，按期结案15件（调解9件、裁决6件），线上办结平台案件2件，按期结案率100%，有效降低维权成本、化解劳资纠纷。常态化开展“青年仲裁员志愿者进企业”活动5次，结合县域小微企业、农牧产业用工实际开展普法指导，补齐企业用工管理短板。