今年以来，为切实保障农民工合法权益，筑牢劳资领域安全稳定防线，门源县聚焦工程建设等重点行业，健全联动机制、细化防控举措、深化宣传引导，全方位织密农民工“护薪”安全网，坚决守住“劳有所得”底线，用心办好一批群众可感可及的民生实事。
夯实组织根基，构建全域联动工作格局。坚持把协同管控作为根治欠薪工作的核心抓手，前移风险防控关口，推动欠薪治理从被动处置向主动防控转变。一是加强跨部门协同联动，深化与人社、住建、交通等部门联动，搭建常态化联合排查、联合执法工作模式，打通壁垒、凝聚治理合力，实现劳资隐患全域排查、全程管控，针对性破解政府、国企项目薪资拖欠治理难题。二是抓实常态化风险排查，抢抓每年5至10月施工黄金高峰期，开展“冬病夏治”集中整治行动，常态化开展工程项目隐患排查，上半年，累计出动执法人员200余人次，排查工程项目50余个，提前化解各类劳资风险隐患，杜绝年末讨薪纠纷扎堆爆发问题。三是压实企业主体责任，严格落实农民工工资专用账户、农民工工资保证金、用工实名制等制度，常态化督导辖区项目规范用工，从制度层面守住工资支付底线。
精准施策发力，织密薪资权益保障网络。创新推行线上线下双线联动工作模式，优化诉求处置流程，强化执法震慑力度，全方位提升欠薪维权处置质效。一是线下下沉一线精准管控。主动对接全县各乡镇及在建项目单位，常态化深入施工一线，逐项核查项目用工、薪资支付情况，全面排查用工台账、薪资发放等关键环节，精准排查梳理风险隐患，织密源头治理防护网络。严格督促用工单位落实薪资支付制度，累计督促24个政府、国企新建项目足额缴纳农民工工资保证金1180.8万元，指导23家用工单位开设农民工工资专用账户，通过专户为1663名农民工发放工资2154万元，切实规范企业用工薪资支付行为。二是线上提速诉求闭环处置。依托全国欠薪线索核处平台，优化线索受理、核查、办结全流程，聚焦工程建设、餐饮服务等重点领域，实现群众诉求快速响应、高效处置。上半年，累计协调解决欠薪投诉案件38起，为412名劳动者追回拖欠工资297万元，高效化解群众急难愁盼问题。三是从严执法强化刚性约束。坚持依法履职、从严监管，对恶意欠薪、拒不整改等违法用工行为保持高压整治态势，联合相关部门约谈违规施工单位4家，以刚性执法、精准督导倒逼企业落实用工主体责任，主动疏导化解劳资矛盾，维护用工秩序。
强化宣传引导，营造守法维权浓厚氛围。立足普法惠民、合理引导，常态化开展精准化、接地气的普法宣传活动，有效提升企业守法经营意识和群众依法维权能力。聚焦新续建重点工程项目，下沉施工一线开展专项政策宣讲和业务指导，细致解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规及农民工工资专用账户、工资保证金相关政策要求等法律法规及政策要求，现场答疑解惑、手把手指导企业完善用工台账、规范用工流程。上半年累计开展集中普法宣讲5场次，发放普法宣传资料600余份，接待群众咨询130余人次。通过全方位、常态化宣传引导，有效引导各类用工企业自觉守法、规范用工，帮助劳动者明晰维权渠道、掌握维权方式，构建起“企业守法、群众懂法、全域护法”的良好治理氛围，为根治欠薪工作筑牢思想根基。
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