喜报
自练兵比武活动开展以来，市人社局始终坚持把练兵比武作为深入推进人社系统行风建设、提升群众对人社服务满意度、打造高素质人社干部队伍的重要抓手，坚持将推动工作实绩作为学习目标，将提升服务效能作为成果标尺。
在统筹谋划中加强练兵备战。“早”字当头谋推进、“练”字为要促提升，进行“全覆盖”式动员，确保人人参与、日日练兵，将练兵比武情况作为先进集体评选、干部选拔任用的重要依据。
在多样学习中补齐业务短板。坚持线上常态必学，做到新进人员必学、新出政策必学、新任岗位必学、窗口人员必学；线下每日必学，开设“一小时青年夜校”，促使青年干部抓政策重点、补业务短板、强技能弱项；开设干部大讲堂，推动形成思考问题、研究工作、力求创新的良好格局。
在交流切磋中锻造过硬队伍。定期通报干部职工的学习参与度、积分排名等情况，对优秀个人进行通报表扬，形成“比学赶超”浓厚氛围；组织开展人社窗口单位业务技能练兵比武测试3次，参与人数228人次，举办全市练兵比武知识竞赛5次，评选优秀组织团队5个，达到了以考促练、以练促学、以学促用的目标。
下一步，乌海市人社局将珍惜荣誉、再接再厉，以巩固和扩大练兵比武活动成果为新起点，常态化开展窗口单位业务技能练兵比武，持续开展“日日学、周周练、月月比”学习活动，把练兵融入日常、抓在经常，努力锻造政治过硬、作风过硬、本领过硬的人社干部队伍，为企业群众提供更加优质便捷高效的人社服务。
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来源：市人社局政务服务中心供稿：李志横
审核：邢云霞编辑：岳佳蓉