今年以来，海西州紧扣“十五五”开局目标任务，以人力资源开发利用为主线，聚焦就业服务、社保减负、居民增收、欠薪治理、数字赋能五大领域协同发力，全力推动人社事业高质量发展，为全州经济社会平稳运行提供了坚实保障。

就业服务精准对接产业，筑牢用工保障“压舱石”。深化产业就业协同机制，常态化开展“12+N”线上线下公共就业服务专项活动85场次，累计发布就业岗位3.7万个，达成就业意向3515人，精准为53家企业解决用工缺口776人。重点保障盐湖、光热、能源领域用工需求，为7户省级重点调度企业新招员工561人，完成全年用工计划69.69%。同时，依托特色产业培育“柴达木盐湖产业工匠”“柴达木光热运维师”等4个州级特色劳务品牌，有效带动农牧民就地就近务工增收。

社保惠企减负落实落细，激活市场主体“动力源”。全面落实失业、工伤阶段性降费率政策，上半年为全州参保企业减负7205.8万元，发放技能提升补贴288.6万元、惠及1762名职工，切实降低企业经营成本。同步落实稳岗返还、创业贴息扶持政策，通过“直兑直达”模式扶持小微企业和个体工商户创业扩岗，持续激发市场主体活力，助力企业稳产提振信心。

多措并举拓宽增收渠道，夯实居民消费“基本盘”。落实事业单位工资常态化增长机制，完成9626人薪级工资晋升，月人均增资101元；调整奖金标准覆盖10042人。审核发放2025年度考核奖1.14亿元，惠及9043名事业单位职工。深化国企、公立医院薪酬制度改革，核定国企负责人基本年薪基数及公立医院绩效工资总量，引导薪酬向一线岗位倾斜。上半年累计发放养老、工伤、失业各项待遇超15亿元，转移净收入持续提升，拓宽城镇居民多元增收路径。

深耕欠薪治理优化服务，构建和谐劳动“防护网”。健全多部门协同治欠机制，全覆盖排查334个在建项目，落实工资保证金4.02亿元。设立农民工工资速裁庭和新就业形态维权绿色通道，压缩劳动争议办案周期50%，用工纠纷实现快调快结。通过打造“安薪海西”品牌，持续规范企业用工行为，维护市场经营秩序与劳动者合法权益。

数字人社服务提质增效，跑出便民利企“加速度”。全面建成“15分钟社保卡服务圈”，线上办件占比超98%，窗口群众满意度保持100%。推行参保、补贴业务线上协同审核，简化企业用工备案与补贴申领流程。同时深化社保卡居民服务“一卡通”应用，在身份凭证、待遇领取、交通出行等领域拓展智慧服务场景，持续深化“放管服”改革，有效降低市场主体和群众办事成本。