今年以来，海西州聚焦外来务工人员服务保障不到位问题，锚定“进得来、留得住、能融入、过得好”工作目标，坚持查、改、建一体推进，着力在“稳岗赋能、维权护利、便民暖心、融入共生”上聚力攻坚，全力打造“就在海西”“安薪海西”“暖心海西”“乐业海西”四张工作品牌，推动外来务工人员融入海西、共享发展成果。

锚定“进得来”，着力在“稳岗赋能”上聚力攻坚，全力打造“就在海西”工作品牌。由人社部门牵头，实施稳岗扩容提质行动，建立“部门动态跟踪排查+企业主动申报”的企业用工需求调查摸排长效机制和就业岗位信息归集每周发布机制，全年归集岗位2万个以上。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，针对外来务工人员年内开展培训达到500人次以上，培训就业率达80%以上。优化州、县、乡、村四级公共就业服务体系，打造“15分钟就业服务圈”，年内开展“春风行动”等“12+N”线上线下招聘活动100场次以上。

锚定“留得住”，着力在“维权护利”上聚力攻坚，全力打造“安薪海西”工作品牌。由城市管理综合执法部门牵头，排查拖欠工资、不缴社保、超时加班等违法行为。由人社部门牵头，以政府、国企投资项目为重点，持续开展欠薪治理行动，确保欠薪问题“存量清零、增量随清、变量可控”，推动欠薪案件总数、信访占比下降10%以上。由人社、医保部门牵头，推动外来务工人员参加城镇职工社会保险和城乡居民基本医疗保险政策，确保外来务工人员同等参保、同等享受待遇。

锚定“能融入”，着力在“便民暖心”上聚力攻坚，全力打造“暖心海西”工作品牌。由公安、住建部门牵头，规范居住登记管理，将外来务工人员群体纳入保障性租赁住房保障范围。由教育、卫健、医保部门牵头，严格落实“两为主、两纳入、以居住证为主要依据”的义务教育随迁子女入学政策，优先保障随迁子女就近就读比例。推进社区卫生服务中心提档升级，为外来务工人员提供免费基本公共卫生服务，实现医保异地直接结算。由数据、社工、工会、交通、司法、民政、妇联部门牵头，整合政务服务资源设立外来务工人员服务专窗，推行“一窗受理、集成服务”。整合工会、交通、社区等资源，在务工人员集中的工业园区等设立公交站点、建立暖心驿站。健全困难帮扶机制，设立“外来务工人员维权绿色通道”。

锚定“过得好”，着力在“融入共生”上聚力攻坚，全力打造“乐业海西”工作品牌。由社工、工会等部门牵头，健全“社区+企业+务工代表”党建联席会议制度，组织开展“我为务工人员办实事”活动。由工会部门牵头，开展系列文化活动。引导外来务工人员参与基层治理，营造“共建共治共享”的良好氛围。由社工、民政、工会等部门牵头，建立外来务工人员激励机制，鼓励外来务工人员参与城市建设和公益事业。深入实施外来务工人员市民化行动，让外来务工人员真正融入海西、扎根海西，共享发展成果。