为实现欠薪防治关口前移，宿州市人社局按照市委市政府工作安排，2024年一、二、三季度以落实制度、消除隐患、化解陈案为导向，以季度为节点，在全市集中开展建设项目根治欠薪源头治理工作，狠抓源头治理，推动制度落实。
一是聚焦源头治理，夯实制度“落脚点”。此次工作聚焦工程建设领域欠薪问题的源头治理，加大执法检查力度，建立定期督查检查机制，紧盯农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金等保障农民工工资支付核心制度落实“全覆盖”，及时纠正各项制度落实不规范、不全面的问题，推动制度落实覆盖所有在建项目、所有支付环节，用制度防范欠薪。
二是聚焦案件办理，找准矛盾“风险点”。持续核查本地区线上线下投诉举报线索，加大欠薪案件查处力度、注重办案效率、提升办理质效，建立健全陈欠案件处置、欠薪线索办理等各类根治欠薪工作台账；同时根据工作台账，针对重点区域、重点案件开展实地督导督查，督促属地政府限时办结、案结事了。
三是聚焦法治宣传，抓住根欠“关键点”。为健全监管部门、用人单位和农民工共建、共治、共享的农民工工资支付长效机制，活动要求在全市在建项目工地的公示栏等显著位置张贴《保障农民工工资支付条例》、《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（第一版），以规范企业用工管理，增强农民工法治观念，扩大劳动保障法律法规政策覆盖面。