为进一步降低劳动者维权成本，提升仲裁服务质效，宿州市劳动人事争议仲裁院主动延伸服务触角到基层，开展劳动人事争议“巡回仲裁庭”进园区、 “百名仲裁员服务千家企业”系列活动，助力企业健康发展，促进辖区劳动关系和谐稳定。

本次“巡回仲裁”选取一起有典型性、代表性、示范性的工伤案件，在宿州经开区“派驻仲裁庭”公开进行审理，现场邀请园区12家企业，计16名人事HR或企业调解组织工作人员，覆盖职工3499人，现场“沉浸式”体验仲裁庭审工作全过程。通过一场“微课堂”提高了企业法律意识，增强了企业化解劳动风险能力，达到了“审理一案、宣教一片、和谐一方”的初衷。

庭审结束后，宿州市人力资源社会保障局、宿州经开区人力资源部门与各企业代表进行座谈，结合庭审案例，围绕企业规范用工、劳动合同签订、调解的作用等方面进行现场普法、交流探讨和政策讲解，现场收集并解答16件难点问题，发放相关法律法规宣传材料50余册。通过普法让企业认识到“基层劳动人事争议调解委员会”内部协商机制在解决企业劳动争议中的优势和作用。

下一步“巡回仲裁庭”将继续走进更多园区、商圈和企业，扎实推进劳动争议多元化解工作，力争把劳动纠纷化解在企业内部，化解在园区“家门口”。