今年以来，门源县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平生态文明思想，聚焦思想引领、宣传赋能、生态惠民三大重点，将生态保护与人社职能深度融合，各项工作取得阶段性成效。
深化思想引领，筑牢生态文明理念根基。一是丰富学习内容，系统组织干部职工学习生态文明建设政策法规、污染防治、生态修复等专业知识，实现理论与实践知识全覆盖，累计开展专题学习4次。二是创新学习形式，通过“集中研讨+小组交流+个人自学”三维模式，定期开展集中学习研讨会，以局属单位、党支部为单元开展主题研学，鼓励干部职工借助干部网络学院自主学习，推动生态文明理念入脑入心，转化为工作生活自觉行动。
多维宣传发力，营造全民环保氛围。一是内部宣传常态化，在办公区域张贴节约水电、垃圾分类、无纸化办公等主题海报20余张，开展环保知识问答、垃圾分类竞赛等互动活动，创新发起“每周低碳日”“办公垃圾减量挑战”，全力打造“环保型单位”。二是外部宣传广覆盖，线上通过单位官网、微信公众号、视频号发布环保科普内容，其中微信公众号发文6次，推出“1分钟教你正确分类垃圾”等短视频；线下设置环保宣传角，开放环保实践场景，发放宣传手册、环保袋等物料100余份，凝聚社会环保共识。
聚焦生态惠民，推动绿色就业增收。一是技能培训强支撑，联合仙米乡、珠固乡完成移民群众培训意愿摸排，针对性开展家政服务、中式烹饪、高校毕业生就业能力提升等培训，累计培训333人，参训率超80%，有效提升移民群体就业竞争力。二是劳务品牌促增收，成功打造“门源蕨麻采挖”省级劳务品牌，构建“企业+农户”联结机制和“长期主导+季节性就业+临时务工”三级就业体系，吸引30余家市场主体参与全产业链发展，采挖季日均600人就业，2025年预计实现劳务总收入超2000万元。培育“雪山向导”省级劳务品牌，全县现有雪山向导184名，其中门源籍专业向导87名，同步培育徒步、拉马向导等300余人，组建覆盖登山、滑雪、徒步、骑行等领域的专业化服务队伍，带动住宿、餐饮、交通、土特产销售等上下游从业人员超2000人，带动季节性灵活就业超2000人次，实现劳务总收入1600万元以上。三是公益岗位稳就业，主动对接林草、农牧等部门，充分利用县域生态优势，积极开发生态林管员、草管员、巡河员、光伏公益性岗位等，累计带动2540人实现稳定就业。
下一步，门源县将持续深化生态文明建设与人社工作的融合创新，不断完善工作机制、优化服务举措，以更实作风、更硬举措推动生态保护与民生改善协同发展，为门源县生态文明建设贡献坚实人社力量。
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