民生无小事，枝叶总关情。今年以来，门源县始终坚守为民初心，锚定工伤工作提质增效核心目标，多元发力强举措、精准服务优保障，在工伤认定、劳动能力鉴定、待遇足额兑现、劳动者权益维护等方面持续发力，以高效履职筑牢民生保障防线，切实让每一位劳动者感受到人社服务的温度与法治的力度。
政策宣传精准发力，筑牢工伤预防源头防线
县人社局秉持“工伤预防筑企业发展底气，工伤保险护职工权益保障”的核心导向，构建“线上+线下”全方位宣传矩阵。线上以“门源人社”微信公众号为主阵地，精准推送工伤认定、工伤保险等政策法规100余条；线下以“社保服务进万家”活动为载体，以工伤保险及工伤预防宣传为切入点，不定期深入企事业单位开展专题宣传45次，通过以点带面，全方位宣传引导，切实筑牢企业安全发展根基与职工权益保障防线。
前置调解精准发力，高效化解工伤争议纠纷
针对分歧较大的工伤案件，县人社局创新工作模式，变“被动受理后调解”为“主动介入前调解”，对工伤报案与群众诉求第一时间梳理研判，一旦发现争议隐患即刻启动调解程序。联合县综治中心、劳动仲裁等多方力量，针对未参保用工、赔偿金额分歧等高频争议类型分类施策，通过政策解读、情理疏导、案例参照等方式，引导争议双方理性协商，显著增强调解意见的说服力与权威性。全年成功化解工伤争议14起，实现矛盾纠纷化解在萌芽状态。
严格核查摸清实情，规范工伤认定鉴定流程
全面规范工伤认定、鉴定申请，受理、限期举证、调查取证、认定、送达等全流程管理，确保程序合法合规。坚持“实地调查+精准走访+资料核验”三位一体核查模式，做好工伤认定和鉴定工作。2025年，共受理工伤认定案件60起，其中用人单位申报54起、职工个人申报6起，依规送达认定工伤决定书104份；受理工伤劳动能力鉴定47人、工伤复查鉴定2人，依规送达鉴定结论书82份；社保经办全年累计发放工伤待遇560.73万元。
下一步，门源县将持续深化工伤认定前置调解机制，进一步优化办理流程、拓宽宣传阵地、提升服务质效，从源头上防范化解工伤争议，以严谨规范的认定鉴定流程、高效暖心的经办服务，切实构建和谐稳定的劳资关系，为经济社会高质量发展保驾护航。
审核：贾生栋
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