为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做实重点群体就业服务，祁连县人社局紧盯群众就业需求，健全工作机制、优化服务模式，线上线下同步发力，拓宽就业渠道、落实惠企惠民政策，兜牢就业基本盘，助力地方经济发展。
建强专项工作专班，深耕一线助企惠民。县人社局组建就业工作专班，细化分工、压实责任，构建上下联动的就业帮扶格局。建立“就业专班+乡村联络员+铁脚板”联动机制，45名村级联络员与5名社区联络员下沉动态摸清劳动力底数、未就业人员、岗位供给及群众就业诉求。工作人员进村入户开展政策宣讲，用通俗语言解读雨露计划、交通补贴、创业担保贷款、稳岗就业等政策。实地走访摸排重点群体求职与创业需求，现场对接岗位、提供就业指导，打通就业服务“最后一公里”，推动政策下乡、服务上门。
搭建多元宣传矩阵，畅通信息服务渠道。发挥“1+7+N”阵地作用，常态化发布岗位信息、开展政策咨询；借助微信公众号推送岗位、政策及技能培训通知，开展就业直播宣讲答疑，构建“零工驿站+公众号+直播”立体化宣传服务体系，破除就业信息壁垒，方便群众便捷获取就业资讯。全年发布招聘信息200次、推送岗位3000余个，组织开展线上线下专场招聘会22场，现场达成就业意向150余人、签订就业合同37份。
聚焦重点群体帮扶，落细就业补贴政策。紧盯未就业高校毕业生，建立“一人一档”动态台账，实施“一对一”岗位推送和跟踪帮扶，结合个人就业意向精准匹配岗位，做好职业指导与回访。精准摸排务工人员，足额发放外出务工交通补贴；简化创业担保贷款审批流程，上门开展政策宣讲，鼓励以创业带动就业。年内，受理创业贷款申请6人，发放交通补贴211人，公益性岗位安置761人，发放公益性岗位、社保补贴共计3045.77万元，切实释放政策红利。
深挖本土资源潜力，助推返乡就地稳定就业。立足县域资源禀赋，培育“祁连黄菇采销员”“9号公路旅游向导”本土化劳务品牌，打造“品牌引领、技能赋能”的特色就业路径。一是搭建黄菇采集、分拣包装、产销对接全链条用工体系，吸纳农牧民季节性就近务工，累计带动县域及周边群众上万人，实现产业总收入突破800万元，从业者人均增收约3000元，推动生态资源优势转化为富民增收红利。二是依托“北驾祁连·9号公路”最美自驾线路培育本土文旅向导队伍，提供民俗讲解、线路指引、接待保障服务，带动沿线1.27万群众融入文旅产业链，将公路客流转化为就业流量，开辟路衍经济就业新场景。